Médecine du travail | Miroir Social

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Focus

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13 / 09 / 2012

Services de santé au travail et CARSAT : pas de contrat signé, déjà des questions

Depuis la loi de juillet 2011 sur la médecine du travail, les services inter-entreprises de santé au travail doivent désormais collaborer étroitement avec les CARSAT, sous l’œil vigilant de l’État. Les interrogations surgissent quant à la mise en place de ces partenariats. Les médecins du travail, eux, s'inquiètent d'une dépossession de leurs missions.
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13 / 09 / 2012 | 1 vue

Le service social du travail ? Pour qui ? Pour quoi faire ?

C’est la rentrée ! Le retour des salariés dans leurs entreprises se fera aisément ou non. Comment peuvent faire ceux qui rencontrent des problèmes épineux à résoudre dans leurs services ou dans leurs vies quand cet état de fait rejaillit sur leur travail ? Comment pallier et résoudre les risques psychosociaux ? Comment déceler le malaise au travail ?
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13 / 09 / 2012 | 127 vues

Plusieurs services de santé au travail de La Poste perdent leur agrément

La Poste se voit refuser de nombreux agréments de ses services de sécurité et santé au travail.

Conformément au Code du travail, les services de santé au travail de La Poste doivent recevoir l’agrément de la DIRECCTE (Inspection du Travail) pour pouvoir fonctionner.

Dans plusieurs territoires ou NOD, cet agrément a été refusé à La Poste.
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Emploi, formation et compétences
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07 / 09 / 2012 | 30 vues

Médecins de prévention : Bercy cadre leurs missions et les conditions d'exercice de celles-ci

Un projet de lettre de mission à destination des médecins de prévention des ministères économiques et financiers a été présenté aux organisations syndicales pour avis et discussion avant sa finalisation.
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06 / 09 / 2012

Comment mieux accompagner le retour des arrêts de travail de longue durée ?

Les arrêts de travail pour cause de longue maladie progressent dans le privé comme dans le secteur public. La bonne prise en compte des retours au travail et du maintien préalable du lien pendant l’absence va largement réduire les risques de rechute. Surtout quand la pathologie est psychique. Conscients de l’enjeu, les ministères économique et financier ont élaboré un plan d’action sur la base d’une étude menée par le cabinet Eneis Conseil, dont nous vous livrons la teneur, sur fond d’une série d’indicateurs de suivi. Un constat et des préconisations transposables dans le privé.
Emploi, formation et compétences
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03 / 08 / 2012 | 32 vues

Le bien-être dans l’entreprise possède son thermomètre : la médecine du travail

Dans le domaine du bien-être, la température ne cesse de grimper ces dernières années à Canal+, pour atteindre des niveaux proches de l’apoplexie.
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Relations sociales
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26 / 07 / 2012

Un nouveau parcours en matière de santé au travail

Depuis le 1^er juillet 2012, la visite de reprise n’est obligatoire que pour les arrêts de travail d’au moins 30 jours et ceci dans tous les cas. Auparavant, il fallait une absence d’au moins 21 jours en cas d’accident ou de maladie non professionnelle et de 8 jours en cas d’accident du travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH
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04 / 07 / 2012 | 11 vues

Conférence sociale : les conditions de travail en question

Alors que va s’ouvrir la conférence sociale des 9 et 10 juillet au palais d’Iéna, il est bon de rappeler que le sujet des conditions de travail reste un chantier plus que jamais d’actualité. « Le travail s’est éclipsé du débat social à mesure que l’emploi l’envahissait », écrivait Philippe Askenazy [1]. Et pourtant il se rappelle à nous.
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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26 / 06 / 2012 | 3 vues

La médecine du travail sort renforcée de sa réforme

C’est par deux décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 que la réforme de la médecine du travail sera effective au 1er juillet 2012. Ces textes portent notamment sur la pluridisciplinarité ainsi qu’un nouveau mode de gouvernance dans les services de santé au travail (SST).
Vie économique, RSE & solidarité

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Protection sociale parrainé par MNH
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19 / 04 / 2012 | 21 vues

Pourquoi SAP France craint-elle les infirmières ?

SAP France a toujours eu peur des infirmières… Depuis novembre 2005, l’inspection du travail de Paris ne cesse d’enjoindre à SAP France de respecter l’article R 241.35 du Code du travail (aujourd’hui R.4623-51, mais futur R.4623-32 à compter du 1er juillet 2012…). Ce texte dit que toute entreprise ou établissement non industriel d’au moins 500 personnes doit disposer d’un infirmier.
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