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    06 / 03 / 2013 | 8 vues
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    Malakoff Médéric est prêt à relever le défi de la complémentaire santé pour tous les salariés

    Pour anticiper les effets de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, Malakoff Médéric a invité les partenaires sociaux à un colloque réunissant des experts de la protection sociale, en présence de Guillaume Sarkozy, délégué général du groupe, et Christophe Scherrer, directeur du développement.

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    17 / 12 / 2012 | 1 vue
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    Malakoff Médéric : Isabelle Hébert reçoit le trophée de la femme dirigeante dans l’assurance

    Avec cette première édition des trophées de la femme dans l'assurance, l'Argus de l’assurance a voulu saluer les parcours exceptionnels de femmes du secteur. Isabelle Hébert, directrice stratégie et marketing santé-prévoyance du groupe Malakoff Médéric, a reçu le trophée de la femme « dirigeante » dans l’assurance.

    101 candidatures, 8 femmes primées

     

    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 10 / 2012 | 85 vues
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    Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise : trois lauréats récompensés

    Guillaume Sarkozy, délégué général de Malakoff Médéric, a remis les premiers prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise à Fuchs Lubrifiant France, Viessmann France et l’Institut de Cancérologie Gustave Roussy.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 09 / 2012 | 5 vues
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    Une complémentaire santé et prévoyance « sur mesure » adaptée au secteur d’activité des salariés

    Chaque secteur a ses propres spécificités, qu’il s’agisse de la nature même de son activité, de l’âge moyen et du niveau de vie de ses salariés ou encore de la localisation de ses entreprises… Résultat : les besoins en termes de couverture santé ou prévoyance ne sont pas les mêmes pour tous les salariés.

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    31 / 07 / 2012 | 4 vues
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    6,2 % de salariés handicapés chez Malakoff Médéric

    Le groupe Malakoff Médéric renouvelle son accord handicap pour 3 ans alors que le taux d’emploi des salariés handicapés a atteint 6,2 % en 2011. Un accord signé à l’unanimité des organisations syndicales, ce qui démontre que le seuil des 6 % n’est pas une fin en soi. Il ne s’agit surtout pas de relâcher l’effort au regard de la pyramide des âges des salariés handicapés.
    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 07 / 2012 | 8 vues
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    Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail : les leviers d’une recherche indépendante et opérationnelle

    « La santé des éboueurs : analyse des déterminants professionnels et organisationnels de l’absentéisme » : le projet de recherche 2012 lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail vise à mieux comprendre les causes de l’absentéisme des travailleurs de

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 06 / 2012 | 8 vues
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    Malakoff Médéric contribue à la recherche sur la compréhension des déterminants de l'absentéisme

    Le projet de recherche 2012 lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail vise à mieux comprendre les causes de l'absentéisme des travailleurs des déchets. Les terrains de la recherche porteront sur l'activité de salariés de Veolia Propreté et de la Mairie de Paris.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 02 / 2012
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    Un « essai » pour voir autrement l'évolution des organisations

    C'est un « essai » qui est sorti du chapeau de la délibération du jury du premier prix « Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail ».

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    28 / 02 / 2012 | 19 vues
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    Pascal Picq, auteur du livre « Un paléoanthropologue dans l’entreprise, s’adapter et innover pour survivre », lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail

    Un jury pluridisciplinaire composé de plus de vingt personnalités (experts, universitaires et partenaires sociaux) a décerné à Pascal Picq le premier prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail, pour son ouvrage

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 01 / 2012
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    Le projet de la Mutualité Française pour réduire les écarts de tarifs entre les âges

    Pour aider les plus âgés à se protéger, la Mutualité Française préconise une procédure de référencement des complémentaires santé favorisant le lien intergénérationnel comme cela existe dans la fonction publique. Reste à savoir comment pourraient s'articuler ces propositions avec le dispositif existant depuis 2005 d'aide à l'acquisition d'une complémentaire (ACS).
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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