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    21 / 11 / 2013

    Portabilité de la complémentaire santé version ANI : le prix à payer de la solidarité

    A compter du 1er juin 2014, la portabilité de la complémentaire santé pour les salariés licenciés va passer de 9 à 12 mois et sera mutualisée. Ce qui veut dire qu'elle sera gratuite pendant la première année de chômage. Une réforme dont beaucoup se félicitent. Mais certains s'inquiètent de la hausse des tarifs qui pourra être importante dans les entreprises qui licencient massivement et de la surconsommation que cela pourrait entrainer chez les bénéficiaires. Jusqu’où les salariés sont-ils prêts à contribuer à la solidarité avec les sortants ?
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    21 / 11 / 2013

    Au cœur de l’appel d’offres santé de Total

    La capacité à proposer la gouvernance la plus démocratique, des services les plus étoffés, un réseau de soins le plus étendu, les frais de gestion les plus bas et des ratios de solvabilité les plus élevés ont variablement pesé dans le choix unilatéral de la direction de Total sur le nouveau gestionnaire de son contrat santé. L’appel d’offres engage par ailleurs le nouvel entrant à reprendre une partie des salariés du sortant.
  • Comment développer la collaboration entre les entreprises et les chercheurs en sciences sociales ?

    Veolia Propreté et la mairie de Paris ont accepté qu’une équipe de chercheurs de l’Université Paris Dauphine interroge un échantillon représentatif de leur équipe de collecte de déchets pour analyser les déterminants professionnels et organisationnels de l’absentéisme. L’idée étant de comparer les résultats entre ces deux structures.

    Santé, Prévoya… jeu 07/11/2013 - 07:30
  • Les axes de travail du Club santé et qualité de vie au travail

    La santé et la qualité de vie au travail sont devenues des sujets clefs tant en matière de mobilisation des salariés et de dialogue social que de stratégie de performances sur les risques professionnels. Les salariés ne peuvent plus être envisagés seulement comme une source de risques ou de coûts.

    Bertrand Madelin lun 28/10/2013 - 09:46
  • Un club des directeurs de santé/qualité de vie au travail pour partager les bonnes pratiques

    Créé à l'initiative de Malakoff Médéric et de l’observatoire social international (OSI), le club des directeurs de santé/qualité de vie au travail a été officiellement lancé le 11 juin 2013.

    Martine D'aligny ven 14/06/2013 - 02:03
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    13 / 06 / 2013 | 22 vues

    Malakoff Médéric lance un outil en ligne pour aider les entreprises à réaliser leur document unique

    En 2012, seulement 58 % (1) des entreprises ont déclaré avoir réalisé leur document unique d’évaluation des risques. Obligatoire pour toutes les entreprises depuis novembre 2001, ce document recense les risques professionnels pour la santé des salariés et les actions de prévention à mettre en place.
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    07 / 03 / 2013 | 2 vues

    Un 5e débat, dépendance autonomie, réussi !

    Mardi 26 février 2013 s’est déroulé le 5ème débat dépendance autonomie de l’OCIRP et de ses partenaires (à la Cinémathèque de Paris-Bercy). Plus de 410 personnes ont assisté au débat qui a été ouvert par Michèle Delaunay, Ministre déléguée auprès de la Ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes âgées et de l’Autonomie.