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    08 / 12 / 2011
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    Départagez huit livres sur la santé au travail

    Huit livres sont présentés sur le site du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail dont Miroir Social est partenaire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 12 / 2011
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    Vers une médecine disciplinaire

    Dans la fonction publique, les médecins agréés chargés de rendre des avis sur des congés de longue maladie (intégralité du salaire pendant un an et la moitié pendant les deux années suivantes) se montrent de plus en plus inflexibles.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 12 / 2011 | 12 vues
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    Banques & RPS : « La répartition des rôles entre partenaires sociaux et CHSCT n’est pas claire » - SNB CFE-CGC

    Le SNB CFE-CGC a passé en revue les actions des directions et des instances représentatives du personnel des banques pour prévenir les risques psychosociaux : les accords, les documents uniques, les expertises CHSCT et les initiatives unilatérales des directions (observatoires, baromètres).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 12 / 2011
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    « Les sciences deviennent des obstacles à la responsabilisation des acteurs de la prévention des risques psychosociaux » - Francis Ginsbourger

    Interview de Francis Ginsbourger, économiste du travail et chercheur associé au Centre de gestion scientifique de l'École des Mines de Paris, auteur de Ce qui tue le travail l'un des huit ouvrages sélectionnés dans le cadre du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 11 / 2011
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    « Les aidants vont faire évoluer les modes de management »

    Interview de Thierry Calvat, délégué général de la fondation d'entreprise Novartis, auteur de Le droit à la vulnérabilité - Manager les fragilités en entreprise, l'un des huit ouvrages sélectionnés dans le cadre du prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 11 / 2011 | 25 vues
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    Malakoff Médéric lance un prix de l'innovation pour la santé au travail à deux faces : édition & recherche

    Les multiples dimensions de la santé au travail imposent une approche pluridisciplinaire entre la sociologie, la gestion, la psychologie, l'ergonomie, l'économie, la philosophie ou encore la paléoanthropologie,...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 11 / 2011 | 2 vues
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    « Notre approche cartésienne est source de stress »

    Interview de Pascal Picq, paléoanthropologue au Collège de France, auteur d'Un paléoanthropologue dans l’entreprise - S'adapter et innover pour survivre, l'un des huit ouvrages sélectionnés dans le cadre du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 11 / 2011 | 2 vues
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    « Les indicateurs de la santé doivent intégrer les parties prenantes de l’entreprise »

    Interview de Jean-Pascal Gond, professeur adjoint à HEC Montréal où il enseigne et conduit ses recherches sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et auteur de Gérer la performance sociétale de l'entreprise, l'un des huit ouvrages sélectionnés dans le cadre du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail dont le Miroir Socia

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Après 10 ans de négociation, une mutuelle groupe voit le jour chez PSA
    Il aura fallu presque 10 ans et 3 négociations pour que le groupe PSA se dote d’une mutuelle de groupe couvrant tous ces salariés. Après 2 négociations avortées et 16 réunions de négociations cette année, on aurait pu croire que la direction ferait tout pour déboucher sur un accord d’entreprise qui fasse l’unanimité de l’ensemble des syndicats représentatifs dans le groupe PSA.
    David Modeste mer 16/11/2011 - 14:20
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    07 / 10 / 2011
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    Pour une pause déjeuner saine et savoureuse au bureau

    Le groupe de protection sociale Malakoff Médéric lance Bien déjeuner dans ma « boîte
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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