- Les trois accords signés avec l’UCANSS sur les classifications des employés et Cadres : qu’en est-il ?
Rappelons les trois enjeux majeurs affichés par l’UCANSS au début de la négociation en janvier 2024 : attractivité, fidélisation et adaptabilité aux différents organismes.Bruno Gasparini mer 04/12/2024 - 17:44
- L’Anact lance un appel à projets à destination des branches professionnelles qui souhaitent réviser leurs systèmes de classification.
Cet appel à projets propose un appui aux branches souhaitant actualiser leur système de classification. Ce dispositif d’aide publique initié en 2024 est géré par l’Anact sur délégation du ministère en charge du travail. Il s’adresse en priorité aux branches professionnelles n’ayant pas actualisé leur système depuis plus de 5 ans, comptant une majorité de TPE et PME et dont le projet s’inscrit dans un cadre paritaire.Catherine Guibbert jeu 05/09/2024 - 16:12
- Classifications : où va l'UCANSS ?
Les réunions paritaires nationales et les groupes de travail classification se succèdent à l’UCANSS. L’employeur, en lien avec les orientations du gouvernement, cherche à imposer un projet qui ne bénéficierait pas à tous et accentuerait l’individualisation des rémunérations.Frédéric Neau lun 08/07/2024 - 00:38
- Qu'est ce que ça change d'être un élu certifié référent classification des emplois ?
Rodolphe Helderlé jeu 06/06/2024 - 11:47
Un Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie (CCPM) de Référent classification des emplois a été mis en place par la branche pour accompagner le déploiement des nouvelles grilles dans les entreprises. Retrouvez les retours de 3 élus CFE-CGC certifiés chez Thales, Phinia et Naval Group. - La voie royale reste managériale dans la nouvelle classification de la métallurgie
Rodolphe Helderlé jeu 30/05/2024 - 13:05
Avec regret, la fédération CFE-CGC de la métallurgie constate que les cotations des emplois de la nouvelle grille de classification s'emploient à ne rien changer à la surpondération de la compétence managériale. - Classification des emplois : prête à contester les dérives en justice, la CFE-CGC Métallurgie préfère parier sur un nouveau souffle
Rodolphe Helderlé mar 10/10/2023 - 23:20
La fédération CFE-CGC Métallurgie considère que l'intégration en janvier 2024 du nouveau classement des emplois sur les bulletins de salaire de tous les salariés de la branche se fera dans les temps dans la majorité des entreprises. Reste à voir la part des salariés qui vont retrouver leur activité dans la fiche emploi associée. - Entreprises de sécurité : ne touchez pas à notre classification et à notre ancienneté !
Lettre Ouverte à Monsieur Luc Guilmin, Président du Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) et de Securitas France (...)CAT SECURITAS mer 18/01/2023 - 20:45
- Activités sociales et culturelles
- Protection sociale parrainé par MNH
- Nouvelle convention collective pour la production agricole : la classification de chaque emploi en 7 clics
La nouvelle convention collective pour la production agricole entrera en vigueur le 1er avril 2021. Elle préserve un dialogue social territorial et présente une nouvelle classification des emplois et une retraite supplémentaire (...)Pierre JARDON mar 16/03/2021 - 08:48
- Emploi, formation et compétences
- Protection sociale parrainé par MNH
- Vie et mort du projet de classification dans les caisses de la Sécurité Sociale
Eric Gautron mer 29/05/2019 - 15:17
Le projet de classification que nous dévoile l’employeur depuis quelques semaines a vécu. En quittant la table des négociations hier (mardi 28 mai), l’ensemble des syndicats a signifié à l’UCANSS que ce projet était définitivement abandonné.
- ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible
Rodolphe Helderlé mer 30/05/2018 - 02:29
ADP tient à renforcer la part des rémunérations individualisées dans le cadre du plan stratégique Connect 2020 et dans l’optique d’une potentielle privatisation.