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    07 / 12 / 2017 | 4 vues
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    La diversité, ça s’apprend

    Automatiquement et inconsciemment, il est tout à fait spontané d’avoir des stéréotypes. Catégoriser les gens est un processus majeur de l’identité à partir de stéréotypes. Qui dit stéréotype dit préjugé, voire discrimination, même involontaire.

    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    28 / 11 / 2017 | 8 vues
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    Handicapé psychique au travail : pourquoi est-ce encore un tabou ?

    À l'occasion de la semaine européenne de l'emploi des handicapés, la question se pose de l'inclusion dans l'entreprise des handicapés psychiques. Cette question est importante. Près de 500.000 chômeurs handicapés sont inscrits à Pôle Emploi (soit un taux de chômage de 19 %, le double du taux général).

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    22 / 11 / 2017 | 4648 vues
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    Reconnaissance du doctorat dans la fonction publique territoriale

    Ceci est mon intervention au nom de la délégation CGT au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, le 17 novembre 2017 sur les modalités d’organisation des concours externes de certains cadres d’emplois de catégorie A de la fonction publique territoriale pour les titulaires d’un doctorat, faite au titre de la délégation CGT mais également au regard de ma qual
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 11 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #150

    Atos : une rémunération variable calculée de façon « arbitraire, opaque et démotivante » - Un forum des tops managers à plus de 500 000 € chez Gemalto - Baisse potentielle de 4,2 millions d’euros de la dotation des CE chez IBM - 8 000 postiers supplémentaires pourront bénéficier des titres restaurants - Lufthansa France : quatre élus sans poste depuis trois ans mais toujours salariés - Ordonnances : une logique de centralisation des informations contraire au dialogue social - STMicroelectronics en difficulté pour recruter à Crolles - La CFDT d’AXA se fait l’écho des inquiétudes de la fonction RH - Le différentiel d’âge de la retraite justifie la différence du coût de la prévoyance à la DGAC
    • Relations sociales
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    • Activités sociales et culturelles
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    20 / 10 / 2017 | 18 vues
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    Le groupe Etam lance son « Tinder » emploi pour ses hôtesses

    Acteur majeur sur le marché de la lingerie et du prêt-à-porter en France avec ses enseignes Etam, 1.2.3 et Undiz, le groupe Etam annonce le lancement national de sa nouvelle applcationi pour l’emploi : SquadSHIFT.

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    06 / 10 / 2017 | 5 vues
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    La société de Saint-Vincent-de-Paul connecte les générations grâce au vintage

    La Société de Saint-Vincent-de-Paul, association qui lutte notamment contre l'isolement des personnes âgées, lance une nouvelle campagne numérique pour recruter des jeunes bénévoles.

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    07 / 09 / 2017 | 12 vues
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    Groupe Permis Informatique devient Groupe Artemys et recrute 100 nouveaux collaborateurs en 2017

    Une nouvelle marque commerciale, une nouvelle identité visuelle… : 
    un tournant pour le Groupe Permis Informatique
     
    Cette année 2017 marque une étape importante dans l’histoire du Groupe Permis Informatique qui se transforme pour donner naissance au Groupe Artemys.
    Groupe Artemys : une nouvelle page s’écrit !
    Après s’être fai
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    21 / 06 / 2017
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    Les métiers du conseil se portent bien et recrutent en 2017

    Consult’in France, représentant de la filière du conseil en stratégie et management en France, présente son panorama annuel du marché du conseil en 2016 et livre les prévisions des acteurs du secteur pour 2017*.

    Parmi les grands enseignements de cette étude
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    23 / 05 / 2017 | 15 vues
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    Alexandre Bompard à Carrefour : la résistance syndicale s’organise

    La succession de Georges Plassat, l’emblématique PDG de Carrefour, à la tête du groupe depuis 2012, s’accélère. Dans ce jeu de chaises musicales, habituel à ce niveau de responsabilités, plusieurs solutions sont envisagées, en interne comme en externe. Concernant la solution externe, le nom d’Alexandre Bompard revient avec insistance ces dernières semaines.
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    22 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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