Signes distinctifs : Pianiste et violoniste, accro au chocolat

Phrase fétiche :Un jour, j’irai en théorie, car en théorie, tout va bien »

Parcours

Après avoir tenu un poste de direction dans un centre de recherches sur la santé environnementale durant cinq années, elle est depuis 2006 dirigeante et fondatrice associée de la société MpI Conseil, spécialisée dans l’accompagnement RH et managérial des entreprises de service, groupes industriels, associations, structures publiques.

Marie Delmont intervient en tant que consultante et formatrice dans les domaines de la gestion des conflits, santé au travail et handicap, qualité de vie au travail, diversité.

En tant que médiatrice, elle intervient aussi bien dans l’aide à la résolution de conflits interpersonnels en entreprise ou de conflits d’équipe.

Elle met ses compétences et son expérience de chef de projet européen et manager pour accompagner depuis plus de 10 ans les structures au service de la définition et mise en œuvre des politiques d’innovation sociale et développement RH : diagnostic conseil, plans d’actions opérationnels, organisation et animation de séminaires, médiation, formation-actions des équipes de direction sont autant de leviers utilisés pour aider les organisations à devenir autonomes dans leur gestion du personnel.

Elle partage son expertise en dispensant des cours auprès d’étudiants en management ou en cursus de spécialisation en ressources humaines au sein d’écoles de management et d’IAE (master).

• Formée à la pratique de la Médiation CNAM Paris, à la Cohérence cardiaque, à l’Académie du Coaching.
• Participation au comité Egalité professionnelle auprès du Défenseur des droits en représentation de Business Professionnal Women
• Membre du Conseil d’Administration de Tournesol ? établissement scolaire qui scolarise des élèves de 11 à 20 ans qui présentent des troubles des fonctions cognitives ou mentales.
• Rédactrice auprès de RH Info, MyHappyJob, Focus RH, HR Voice