Illustration du dossier Taxe seniors : les entreprises au pied du mur - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
"Formation garde à vue" : affirmatif, cela existe. C'est le programme proposé par deux formateurs le 19 novembre à Paris. Le nombre de GAV aurait doublé en quatre ans. Combien de cadres dirigeants sont-ils concernés ?
La négociation est désormais entrée dans sa phase ultime. Tout au long des réunions, la CFDT a exposé ses objectifs et ses revendications. Elles touchent plusieurs aspects essentiels.
Pas de conséquence sur la rémunération et la carrière des salariées concernées.
Les organisations syndicales n'ont toujours pas été informées ou consultées, mais selon plusieurs informations d'origines diverses (AFP, revue de presse Localtis, Les Échos etc), il semblerait qu'un projet de décret soit en préparation (peut-être le Conseil d'État a-t-il même été consulté ?) pour ouvrir de nouvelles possibilités de cumul d'activités pour les fonctionnaires !
Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom Orange qui servaient de support de formation du management.
"1 salarié = 1 projet professionnel", telle était alors la devise de la direction des ressources humaines.
La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) sa décision de "suspendre jusqu’au 31 octobre prochain toutes les mobilités des personnes concernées par des projets de réorganisation afin de réexaminer les conditions de leur mise en œuvre." Une annonce qui tombe alors que France Télécom Orange se trouve confrontée à des
"Le groupe a besoin