Illustration du dossier Taxe seniors : les entreprises au pied du mur - (Sur abonnement ou achat à l'unité).

• Les syndicats, la CFE-CGC/UNSA de France Télécom Orange notamment, demandent la "mise en place d’un nouveau système de départ anticipé". Faire partir les plus de 56 ans, considérés comme les moins mobiles, faciliterait les réorganisations et réduirait les risques psychosociaux. Sauf que la préretraite n'est pas vraiment considérée comme socialement responsable et elle coûte cher. La CFE-CGC/UNSA rappelle que 40 000 salariés ont bénéficié d'une préretraite entre 1995 et 2007. Coût annuel de ce congés de fin de carrière (CFC) : 800 millions d'euros.