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    16 / 10 / 2008 | 11 vues
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    La mutuelle obligatoire d'Air France se met à l’option

    La MNPAF, la mutuelle obligatoire des salariés d’Air France a lancé en septembre une campagne de promotion de sa « Garantie complémentaire optionnelle » à laquelle l’employeur ne contribue pas financièrement et dont le coût est fonction de l’âge de l’adhérent et de la composition des ayants droit.
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    07 / 10 / 2008 | 9 vues
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    De nouvelles taxes sur les complémentaires santé

    Le gouvernement justifie cette nouvelle taxe en s’appuyant sur un rapport parlementaire qui dénoncerait des frais de gestion pour les complémentaires santé aux alentours de 25 %. Affirmation totalement erronée pour les institutions de prévoyance dont les frais de gestion oscillent entre 5 et 8 %.
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    07 / 10 / 2008 | 7 vues
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    Hostilités syndicales sur l’accès aux données de santé pour les complémentaires

    Les confédérations CGT, FO et CFE-CGC estiment que l'accés aux données de santé de la Sécurité Sociale par les complémentaires marquerait la fin de la solidarité.
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    07 / 10 / 2008
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    Accès aux données de santé, les complémentaires sur les starting-blocks

    Les organismes de complémentaire santé réclament de longue date de pouvoir accéder aux données de santé des patients pour sortir de leur rôle de « payeurs aveugles ». Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 présenté au Parlement le 15 octobre pourrait bien leur donner satisfaction. Ce qui ne manque pas d’inquiéter syndicats de salariés, syndicats de médecins et association de malades.
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    24 / 09 / 2008 | 7 vues
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    La Poste : pas de prélèvements pendant 3 mois et baisse des cotisations à la mutuelle

    En 2008, la mutuelle obligatoire de La Poste gérée par la Mutuelle Générale (MG) a enregistré un trop pleins de cotisations (prise en charge par l’employeur à hauteur de 61 % pour les agents et de 50% pour celles des cadres). « Le total des remboursements maladies s'avère beaucoup moins important que budgétisé... (-20%) », rapporte la CFDT.
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    27 / 08 / 2008 | 7 vues
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    Le processus de référencement des mutuelles s'engage dans la Fonction Publique d'Etat

    Dès 2008, les mutuelles de la Fonction Publique doivent répondre à l'appel à la concurrence ouvert à tout organisme d'assurance complémentaire quel qu'il soit. Cette procédure prévue par le nouveau décret relatif à la participation de l'Etat employeur au financement de la protection sociale complémentaire de ses agents a été engagée ces derniers mois, ministère par ministère.

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    21 / 07 / 2008 | 43 vues
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    PSA : création d’un Comité Paritaire Stratégique International

    Le 19 juin, l’ensemble des 6 organisations syndicales françaises du groupe (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FO, GSEA), ainsi que les principales organisations syndicales non françaises (IG Metall en Allemagne, TGWU au Royaume-Uni, SIT-FSI, UGT et CC.OO en Espagne), ont signé un accord avec la direction du groupe pour créer un Comité Paritaire Stratégique international.

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    18 / 07 / 2008 | 3 vues
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    PSA : la mutuelle Groupe Ouvrier/ETAM avance doucement

    En 2002, la Direction Générale a proposé l’ouverture de négociations pour la mise en place d’une mutuelle groupe. Ce sujet particulièrement sensible, et de portée personnelle, a été à plusieurs fois ajourné, puis repris cette année suite aux engagements pris par la Direction lors des négociations salariales annuelles.
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    14 / 05 / 2008
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    Microsoft finance 100 % de la couverture santé de ses salariés

    L’ensemble des salariés de Microsoft bénéficie d’une complémentaire santé prise en charge à 100 % par la direction. Un cas rare. Une volonté de Bill Gates qui a créé en 2000, la fondation BMG qui finance des innovations en matière de santé.
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    24 / 01 / 2008 | 15 vues
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    Safran : projet d'accord relatif à la prévoyance complémentaire

    Voici le projet d'accord visant à mettre sur pied un seul et unique contrat de prévoyance au sein du groupe Safran fruit de la fusion de Snecma et de Sagem en mai 2005. Le dossier a été ouvert le 26 février 2006. La phase de négociation s'est achevé le 25 octobre 2007.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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