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    18 / 11 / 2008
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    Mutuelles de santé, le défi de la conquête des entreprises

    Alors que les pouvoirs publics encouragent le développement des contrats collectifs de couverture santé dans les entreprises, les mutuelles doivent mettre en œuvre diverses stratégies pour rester dans la course face aux assureurs et aux institutions de prévoyance. Traditionnellement tournée vers les contrats individuels, la conquête des entreprises constitue pour elles un enjeu majeur.
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    14 / 11 / 2008 | 163 vues
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    Nexter : nouvelle couverture sociale en contrepartie de l'augmentation du temps de travail

    Le 27 octobre, toutes les organisations syndicales ont signé l'accord sur la prévoyance et celui concernant la complémentaire santé. Deux accords dont profitent avant tout les actifs. L'employeur ne co-finance en effet plus la part des retraités et les "maintenus" font eux aussi l'objet d'un traitement spécifique.
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    12 / 11 / 2008 | 173 vues
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    MGET : première mutuelle de la Fonction Publique "référencée"

    La MGET ( Mutuelle générale de l'équipement et des territoires) vient d'être référencée par le Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, du Développemnt Durable et de l'Aménagement du Territoire(MEEDDAT)

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    06 / 11 / 2008
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    Adrexo : NAO 2008

    Le volet protection sociale de l'accord NAO indique que "La direction propose la mise en place d’une mutuelle facultative pour les salariés à des tarif préférentiels."
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    06 / 11 / 2008 | 40 vues
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    Une mutuelle facultative sans participation de l’employeur dans l’accord NAO d’Adrexo

    Le volet protection sociale de l'accord NAO indique que "La direction propose la mise en place d’une mutuelle facultative pour les salariés à des tarif préférentiels."
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    05 / 11 / 2008 | 10 vues
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    Une longueur de retard pour PSA sur la complémentaire santé

    A partir de janvier 2009, les aides accordées par PSA aux mutuelles d'établissement ne seront plus exonérées de cotisations sociales.
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    05 / 11 / 2008
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    PSA à l’amende sur la complémentaire santé

    Le groupe PSA se plaît à rappeler qu’il a eu une longueur d’avance sur un sujet comme la diversité. Jean-Luc Vergne, le DRH, est plus à la peine sur le dossier d’une complémentaire santé obligatoire qui ne sera pas en place dans les délais fixés par la loi Fillon. L’employeur va donc devoir payer des cotisations sociales sur les aides accordées aux différentes mutuelles gérées par les CE.
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    29 / 10 / 2008 | 1 vue
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    Déclaration de guerre aux mutuelles

    L'examen du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) débute dans un rare climat de tension , dans la mesure où certains amendements préconisés par le député Yves Bur en charge du dossier sont perçus par les partenaires sociaux et le monde mutualiste comme une véritable déclaration de guerre.

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    17 / 10 / 2008
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    "Il n'y a pas d'intérêt à trop individualiser les garanties" - Docteur Jean-Martin Cohen Solal, Mutualité Française

    L'accès aux données de remboursement ne doit pas faire craindre une individualisation des contrats. Entretien avec le docteur Jean-Martin Cohen Solal, directeur général Adjoint et Directeur de la Communication et de l’Information de la Mutualité Française qui se déclare surpris de l'hostilité de certains syndicats.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    17 / 10 / 2008 | 12 vues
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    ANPE : protocole d'accord sur l'amélioration des garanties en matière de prévoyance complémentaire, frais de soins de santé et prévoyance longue des agents

    En application à partir du 1er janvier 2009. Le premier accord a été signé en 2006.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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