Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 08 / 2011 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Vers une complémentaire santé obligatoire financée à 25 % par PSA

    Les partenaires sociaux de PSA négocient depuis mars dernier l'introduction d'une complémentaire santé obligatoire. Cette couverture serait financée à 25 % par l'employeur. L'accord frais de santé devrait être signé en octobre 2011.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 07 / 2011 | 2 vues
    default-user-image

    Assemblée Générale MGEN 2011 : pour une protection sociale solidaire à long terme

    Du 5 au 7 juillet 2011, les 500 délégués des adhérents du groupe MGEN se sont réunis en assemblée générale à Besançon pour échanger et adopter les grandes orientations à venir : l’inscription de la protection sociale et de la santé dans le débat présidentiel 2012, les revalorisations de prestations, la gestion du régime obligatoire, la pérennisation des établissements de santé et le développement de la mutuelle au sein du groupe Istya.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Elior : Rupture d'égalité de traitement entre statuts

    Le groupe Elior refonde son image autour d'une seule marque « elior ». Ainsi, les marques Avenance pour la restauration collective et Eliance pour la restauration concédée sont mises en sommeil.

    RIC BAU mar 12/07/2011 - 06:24
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 07 / 2011 | 4 vues
    default-user-image

    Le 9ème baromètre CTIP/Crédoc confirme la bonne image de la prévoyance collective

    L'édition 2011 du baromètre des institutions de prévoyance CTIP/Crédoc confirme la bonne image qu'ont les employeurs comme les salariés du contrat collectif, de la complémentaire santé d’entreprise et de la gestion paritaire des institutions de prévoyance. Aperçu des principaux résultats.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 07 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user djulie

    Été 2011 : les hôtels, cafés et restaurants prennent soin de leurs saisonniers

    Depuis le 1er janvier, tous les salariés des hôtels, cafés et restaurants bénéficient d’un régime « frais de santé », quel que soit le type de contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, alternance…), qu’il s’agisse d’un temps plein ou d’un temps partiel.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 07 / 2011 | 182 vues
    default-user-image

    Les curiosités du CE de SAP

    Fin 2009, SAP a mené une « réorganisation juridique » en France. En effet, SAP comptait plusieurs sociétés filiales sur le territoire national. La première, SAP France, rassemblait 600 salariés environ, la seconde, Business Objects (BO) achetée en 2008, 1 000 salariés environ et la troisième, SAP Labs France, 200 salariés.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 07 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user marjodef

    Les syndicats de l'INSEE refusent la désinformation ministérielle... de l'Intérieur

    Les syndicats de l'INSEE ont vivement réagi aux propos tenus par le Ministre de l'Intérieur, qui iavait pour le moins sérieusement « interprété » (pour ne dire « travesti ») ses statistiques sur l'échec scolaire en stigmatisant les enfants d'immigrés.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 07 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Un contrat santé obligatoire pour les fonctionnaires de La Poste, du pouvoir d'achat en plus

    Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à partir du 1er janvier 2012. Seuls les salariés de La Poste étaient jusqu'alors concernés par un tel contrat.

    C'est la Mutuelle Générale qui va prendre à son compte cette extension.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user plelievre

    Accès aux soins : les patients prennent la défense du conventionnement mutualiste

    Photo de Christian Saout, président du Collectif interassociatif sur la santé (Ciss)Le Sénat a examiné le 1er juillet en séance publiq

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 06 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user plelievre

    Réforme de la dépendance : la Mutualité prend le parti de la solidarité

    Une du mensuel Mutécho intitulé : 
    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 61
  • Page suivante ››
S'abonner à Complémentaire santé

Aujourd'hui
on parle de...

FIPECO,
Préfon,
THALES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement