La hausse de 3,5 % à 7 % de la taxe sur les contrats de complémentaire santé va contribuer à tendre encore davantage les négociations entre les opérateurs (mutuelle, institution de prévoyance, assurance) et les employeurs sur les contrats collectifs.

Mais la réduction ou la suppression des avantages fiscaux et sociaux associés au contrats collectifs (une niche fiscale chiffrée à 4,3 milliards d'euros), comme le recommande la Cour des Comptes, serait pour le coup un vecteur de transformation de la négociation car elle obligerait les gestionnaires à convaincre sur d'autres arguments...