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    19 / 10 / 2011 | 1 vue
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    Hôtels, cafés, restaurants : un jeu en ligne pour préparer l'affiliation à la complémentaire santé

    Du 20 octobre au 6 novembre, HCR Santé organise un jeu en ligne dédié exclusivement aux 900 000 salariés de la branche hôtels, cafés et restaurants.

    Cette animation (un jeu de mémoire) est un moyen ludique de faire connaître le portail HCR Santé, un site à visiter dès maintenant pour préparer son affiliation :

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    18 / 10 / 2011 | 3 vues
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    Une initiative de démocratie participative au service du maintien et de la création d’emplois

    "Un droit de préemption pour les salariés en cas de cession de leur entreprise"

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    14 / 10 / 2011 | 1 vue
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    Liberté, égalité, santé : l’heure des choix ! - Colloque le 22 octobre à Paris

    « N’est-il pas temps d’ébaucher ensemble une alternative à l’insécurité sociale ?", lance Alain Arnaud, le président national de la MFP (Mutualité Fonction Publique) dont le comité régional Ile-de-France est à l'initiative du colloque « Liberté, égalité, santé : l’heure des choix ! »

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    12 / 10 / 2011 | 1 vue
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    Harmonie mutuelles met la dernière main à la fusion engagée

    Le président d'Harmonie mutuelles vient de confirmer par voie de presse que la nouvelle entité (qui regroupera en fait cinq mutuelles : Prévadies, Harmonie Mutualité, Mutuelle Existence, Sphéria Val de France et Santévie) devrait être juridiquement en place pour juin 2012, laissant penser à un démarrage opérationnel en 2013.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 09 / 2011 | 2 vues
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    « Un impôt sur notre santé ? C'est non ! » : la Mutualité Française se mobilise

    Pour combattre la hausse de la taxe sur les mutuelles santé qu’elle juge profondément injuste, incohérente et inefficace, la Mutualité Française se mobilise et lance une pétition « un impôt sur notre santé ? C’est non ! ».
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    29 / 09 / 2011
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    « Nous voulons porter politiquement nos valeurs : la défense du service public, la primauté de l’assurance-maladie obligatoire » - Thierry Beaudet, président du groupe MGEN

    L’heure est à la défense de la Sécurité sociale. Récusant la politique « court-termiste » du gouvernement qui a conduit celui-ci à infliger une nouvelle taxe aux mutuelles, Thierry Beaudet, président du groupe MGEN et du nouveau groupe Istya, estime que le risque de démutualisation est « réel » compte tenu de la hausse inéluctable des cotisations des complémentaires santé. Il considère que « la campagne présidentielle est une échéance majeure » pour porter les valeurs de solidarité et d’accès aux soins pour tous et défend « la primauté de l’assurance-maladie obligatoire ». À la suite de la Mutualité française, qui fera ses propositions en vue des élections présidentielles et législatives les 6 et 7 octobre dans le cadre de ses « journées de rentrée » à Tours, Istya formulera les siennes à la fin de l’année.
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    27 / 09 / 2011
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    Et si les complémentaires santé redevenaient vraiment « complémentaires »

    Les temps changent. Les tarifs des complémentaires santé s'étant envolés, de nombreuses voix s'élèvent pour prôner un renforcement de la Sécurité sociale et une hausse conséquente de ses remboursements. Ce discours, inaudible il y a peu encore, est davantage pris au sérieux. Des mutuelles, elles-mêmes, n'y sont pas insensibles.
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    21 / 09 / 2011 | 4 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Loi Fourcade : le Conseil constitutionnel rejette le conventionnement mutualiste

    L’article 54 de la loi Fourcade prévoyait en les termes suivants qu’« un décret fixe les règles de tout conventionnement souscrit entre les professionnels de santé, les établissements de santé ou les services de santé et une mutuelle, une entreprise régie par le code des assurances, une institution de prévoyance ou leur gestionnaire de réseaux.
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    14 / 09 / 2011
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    Négociations tendues sur les contrats santé dans les entreprises

    La hausse de 3,5 % à 7 % de la taxe sur les contrats de complémentaire santé va contribuer à tendre encore davantage les négociations entre les opérateurs (mutuelle, institution de prévoyance, assurance) et les employeurs sur les contrats collectifs.

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    13 / 09 / 2011
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    Les contrats collectifs de complémentaire santé dans l'œil du cyclone

    Encore une fois taxés, les contrats de complémentaire santé vont probablement avoir des tarifs à la hausse, notamment en collectif. Les sociétés de conseil et de courtage s'attendent à de difficiles arbitrages pour les employeurs et redoutent la suppression des avantages sociaux et fiscaux de ces contrats voulue par la Cour des comptes.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
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