Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    07 / 11 / 2013
    default-user-image

    Et si la refonte du contrat responsable menait à une étatisation de la complémentaire santé

    Prévu dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2014, le futur contrat responsable est considéré par certains comme l'amorce d'un deuxième étage obligatoire de complémentaire santé. Ce qui va dans le sens des préconisations du think-tank Terra Nova et du Conseil d'analyse économique.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 10 / 2013
    Profile picture for user LESUEUR

    Clauses de désignation : la partie d'échecs n'en finit pas

    Me Guillois, avocat associé chez Fidal (spécialiste de la fiscalité des mutuelles et des associations) vient de faire le point sur ce dossier des clauses de désignation qui n'en finit pas de faire couler de l'encre et continue de nourrir les plus vives interrogations au regard des nombreux rebondissements que ce dossier a pu déjà connaître.
     
    Nous reprenons ci-dessous cett
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    29 / 10 / 2013
    default-user-image

    Suppression d'exonérations des contrats collectifs de complémentaire santé : où est passé le milliard d'euros ?

    Le président de la République s'était engagé à réorienter une part des exonérations des contrats collectifs de complémentaire santé vers les contrats individuels de ceux qui en ont le plus besoin (jeunes, chômeurs de longue durée, retraités, agents de la fonction publique). Pour l'heure, cette part qui se monte à presque un milliard d'euros est affectée à l'assurance-maladie et doit aller vers les plus démunis (ACS et CMU). Pas un mot sur les retraités et les agents de la fonction publique...
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2013
    Profile picture for user pascalbeau

    PLFSS 2014 : l'amendement ANI santé formalisé...

    C'est donc officiel, après l'article 45 du PLFSS, le gouvernement déposera l'amendement promis réécrivant l'article L 912-1 du code de S.S. instaurant la possibilité pour les négociateurs de branche de recommander un ou plusieurs opérateurs d'assurance pour gérer la couverture santé ou prévoyance des salariés de toutes les entreprises affiliées.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 10 / 2013 | 6 vues
    default-user-image

    Une infographie pour comprendre la généralisation de la complémentaire santé d'entreprise

    Le CTIP lance une nouvelle infographie pédagogique sur la généralisation de la complémentaire d'entreprise.

    Quelles sont les entreprises concernées ? Quel partage du financement entre entreprise et salarié ? Quelles sont les grandes étapes de la généralisation ? Quel socle mininum de garanties ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 10 / 2013 | 7 vues
    default-user-image

    ESS : Benoît Hamon répond aux questions de la MFP

    Après plusieurs mois de consultation des acteurs du secteur, le projet de loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS) a été présenté cet été en Conseil des ministres et vient d'être validé par la commision des lois au Sénat. Il devrait venir en séance plénière du Sénat la première semaine de novembre.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 10 / 2013 | 38 vues
    default-user-image

    Avec SMI, Covéa renforce sa position sur le marché de l’assurance santé collective en entreprise

    L’autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) vient de donner son agrément à l’affiliation de SMI à la SGAM Covéa. L’obtention de cette autorisation était la dernière étape préalable au rapprochement de SMI et des enseignes du groupe Covéa.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 10 / 2013
    Profile picture for user PhilippePihet

    Complémentaire santé : une taxe peut en cacher une autre

    Les organisations syndicales FO, CGT, CFTC et CGC  dénoncent la nouvelle attaque contre les contrats collectifs, sous couvert de généralisation de la complémentaire santé.

    Fiscalité des contrats collectifs prévoyance et santé : réduction du plafond de déductibilité des cotisations à un régime de prévoyance complémentaire (article 5)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 10 / 2013
    default-user-image

    Le lobbying croisé entre les tenants des contrats collectifs et des contrats individuels de complémentaire santé continue

    Le gouvernement a décidé de réduire les exonérations fiscales des contrats collectifs de complémentaire santé sans pour autant réorienter les aides publiques vers les contrats individuels ; il n’est pour l'heure pas question de baisser la taxe sur les contrats responsables ; et la clause de désignation pourrait ressurgir. Voilà de quoi attiser le lobbying croisé des institutions de prévoyance, des mutuelles et des sociétés d'assurances.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 10 / 2013 | 1 vue
    Profile picture for user LESUEUR

    Contrats collectifs obligatoires : les précisions attendues de la DSS

    La circulaire tant attendue de la direction de la Sécurité sociale (DSS) précisant les dispositions du décret du 9 janvier 2012 relatif au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire est enfin parue le 25 septembre dernier.

    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 36
  • Page suivante ››
S'abonner à Complémentaire santé

Aujourd'hui
on parle de...

ouest france,
UDES,
Groupe 3E

et de...

Organisation du travail,
Santé au travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement