Complémentaire santé | Miroir Social

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Focus

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15 / 10 / 2013

Le lobbying croisé entre les tenants des contrats collectifs et des contrats individuels de complémentaire santé continue

Le gouvernement a décidé de réduire les exonérations fiscales des contrats collectifs de complémentaire santé sans pour autant réorienter les aides publiques vers les contrats individuels ; il n’est pour l'heure pas question de baisser la taxe sur les contrats responsables ; et la clause de désignation pourrait ressurgir. Voilà de quoi attiser le lobbying croisé des institutions de prévoyance, des mutuelles et des sociétés d'assurances.
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08 / 10 / 2013 | 1 vue

Contrats collectifs obligatoires : les précisions attendues de la DSS

La circulaire tant attendue de la direction de la Sécurité sociale (DSS) précisant les dispositions du décret du 9 janvier 2012 relatif au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire est enfin parue le 25 septembre dernier.
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30 / 09 / 2013 | 3 vues

Catégories objectives et protection sociale complémentaire : la circulaire DSS enfin publiée

La circulaire DSS, tant attendue depuis le décret 2012-25 du 9 janvier 2012 et relative « au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire », vient enfin d'être publiée sous le numéro DSS/SD5B/2013/344.
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26 / 09 / 2013

Axeo Services : 93% des 2 800 salariés en CDI, 12 heures en moyenne par semaine

Axeo Services officie depuis 2005 dans les services à la personne. Le réseau compte aujourd’hui 144 agences. Sur son site web, et à l’instar des principales sociétés de ce secteur, Axeo Services ne dépasse pas l’annonce de ses prévisions de recrutement. Alain Boccard, le responsable de la communication externe, a accepté de nous en dire plus sur les effectifs, les contrats de travail, le turnover, le temps de travail.
Vie économique, RSE & solidarité
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26 / 09 / 2013 | 2441 vues

Qu’est ce qu’un transfert solidarité pour une mutuelle de la fonction publique ?

Plus de 90 % des agents des ministères économique et financier souscrivent volontairement à la MGEFI (Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie).
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25 / 09 / 2013

Suppression des exonérations fiscales : un coup porté à la protection sociale des salariés

Le CTIP s’inquiète du projet gouvernemental de supprimer l’avantage fiscal accordé aux salariés couverts par une complémentaire de santé d’entreprise. Une mesure qui devrait se traduire par un alourdissement de l’impôt sur le revenu des ménages concernés d’environ un milliard d’euros.
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25 / 09 / 2013 | 1 vue

Mutualité Française: le projet stratégique 2015

Les prochaines journées de rentrée de la Mutualité Française (Tours, les 26 et 27 septembre), entendent ouvrir un débat « sans faux-semblant » sur l’évolution du monde mutualiste.
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24 / 09 / 2013

« L'État doit renforcer les transferts de solidarité sur la protection sociale de ses agents », Serge Brichet, MGEFI

Plus de 90 % des agents des ministères économique et financier souscrivent volontairement à la MGEFI (Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie). Serge Brichet, son président, estime que l'État doit d'autant plus renforcer les transferts de solidarité sur la couverture santé et prévoyance de ces agents qu'il vient de concéder 2 milliards d'euros d'exonérations de charges sociales pour généraliser la complémentaire santé à tous les salariés du secteur privé. A défaut, l'écart se creuserait entre le public et le privé en matière de protection sociale avec un risque de tensions sociales.
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23 / 09 / 2013 | 2 vues

Optique et audioprothèse : la FNMI partage l’analyse de la Cour des Comptes

La FNMI (Fédération nationale de la mutualité interprofessionnelle) partage l’essentiel de l’analyse effectuée par la Cour des Comptes dans son chapitre consacré à la prise en charge de l’optique correctrice et de l’audioprothèse par les organismes complémentaires.
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23 / 09 / 2013 | 697 vues

Complémentaire santé : la loi Evin, trop peu connue des salariés, trop souvent éludée par les assureurs

L’article 4 de la Loi Evin du 31 décembre 1989 dispose que le contrat collectif à adhésion obligatoire doit fixer les modalités selon lesquelles l’organisme s’engage à maintenir la couverture santé au profit des anciens salariés de l’entreprise.
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