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    30 / 03 / 2012 | 2 vues
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    Pénibilité : si on reparlait du travail et de ses conséquences sur la santé des salariés ?

    Depuis le 1er janvier 2012, le dispositif législatif et réglementaire concernant la prévention de la pénibilité est entré en application. En remettant la pénibilité à l’ordre du jour, la loi sur la réforme des retraites a complété la législation sur deux aspects principaux : donner un cadre à la prévention ; prévoir des mesures de compensation basées sur un départ anticipé à la retraite.

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    30 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Tous les syndicats de La Poste revendiquent « l’arrêt ou le gel des réorganisations »

    La direction propose « un grand dialogue sur la vie au travail ». Les postiers ne veulent qu’une chose : que les suppressions d’emplois et les restructurations cessent.
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    06 / 03 / 2012
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    Une étude sur les conditions de travail dans les accords et plans d’action seniors

    C'est sur un échantillon de 13 entreprises, dont 6 en Picardie, qu'une étude qualitative a été menée en 2011 pour le compte du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT).
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    06 / 03 / 2012 | 4915 vues
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    Quels métiers fait-on dans un think-tank ?

    Pour la Solidarité a participé à l’enquête « guide des métiers : les think-tanks », menée par deux étudiants de l’IEP de Strasbourg.

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    23 / 02 / 2012 | 251 vues
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    Pas d’accord sur les conditions de travail (pénibilité) dans la métallurgie

    La négociation « pénibilité » dans la branche métallurgie s’est conclue le 22 février 2011 par un constat de désaccord. Quatre réunions de négociation, de septembre à décembre 2011, n’auront pas permis d’aboutir à un projet accepté par une majorité de fédérations syndicales.

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    07 / 02 / 2012 | 6 vues
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    Rhodia : accord pénibilité

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    31 / 01 / 2012 | 35 vues
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    Snecma : l’accord sur les travaux pénibles a été reconduit

    Lundi 19 décembre 2011, l’accord reconduisant les travaux pénibles à Snecma a été signé. C’est un accord à durée déterminée avec un rythme de reconduction habituellement de 5 ans. Mais cet accord-ci est reconduit seulement pour 4 ans.

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    31 / 01 / 2012 | 39 vues
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    Sanofi : accord pénibilité

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    29 / 12 / 2011 | 3 vues
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    Le paiement du temps de douche en question chez Tioxide

    Depuis plusieurs années la direction de Tioxide refuse de payer le temps de douche à certains salariés, jugeant qu'ils ne la « méritent » pas.

    La législation sur le sujet est pourtant claire - article R4228-8
    Créé par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

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    15 / 12 / 2011
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    Prévention de la pénibilité : 25 % des entreprises concernées ont mis en place un plan ou un accord

    Dans le cadre de la réforme des retraites de 2010, figuraient des obligations claires pour les entreprises en matière de prévention des risques et de gestion de la pénibilité au travail.
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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