Depuis le 1er janvier 2012, le dispositif législatif et réglementaire concernant la prévention de la pénibilité est entré en application. En remettant la pénibilité à l’ordre du jour, la loi sur la réforme des retraites a complété la législation sur deux aspects principaux : donner un cadre à la prévention ; prévoir des mesures de compensation basées sur un départ anticipé à la retraite.

Pour la Solidarité a participé à l’enquête « guide des métiers : les think-tanks », menée par deux étudiants de l’IEP de Strasbourg.

La négociation « pénibilité » dans la branche métallurgie s’est conclue le 22 février 2011 par un constat de désaccord. Quatre réunions de négociation, de septembre à décembre 2011, n’auront pas permis d’aboutir à un projet accepté par une majorité de fédérations syndicales.

Lundi 19 décembre 2011, l’accord reconduisant les travaux pénibles à Snecma a été signé. C’est un accord à durée déterminée avec un rythme de reconduction habituellement de 5 ans. Mais cet accord-ci est reconduit seulement pour 4 ans.

Depuis plusieurs années la direction de Tioxide refuse de payer le temps de douche à certains salariés, jugeant qu'ils ne la « méritent » pas.

La législation sur le sujet est pourtant claire - article R4228-8
Créé par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)