Le protocole sanitaire imposé aux entreprises en France est contraignant mais pas plus que dans la plupart des autres pays européens. Comment faire en sorte de lui donner un sens collectif ? (...)

Priorité au travail sur site pour une majorité des directions au moment de la reprise quitte à frustrer les aspirations à plus de flexibilité des salariés dans l'organisation du travail et notamment du télétravail. Sauf exceptions les nouveaux accords de télétravail évoluent à la marge (...)