Bip Bip
Télétravail annualisé sur 175 jours : le projet d'accord de GFI fait débat
Ce principe original d’annualisation est loin de fédérer les différentes organisations syndicales (...)
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Participatif
Plus de droit au télétravail pour les commerciaux à distance de la MAIF volontaires pour travailler le samedi
Après des négociations menées au pas de charge, la direction a soumis un projet d’avenant à l’accord OSER (mis en place en 2017) aux organisations syndicales pour une nouvelle organisation du télétravail (...) -
Bip Bip
Accord sur le télétravail en cours de négociation au Ministère du Travail
Le contrôle de l'activité par la chefferie ne jurait que par le présentiel avant le confinement (...) -
Participatif
85 % des agents du Ministère de l'Économie et des Finances estiment que le télétravail est adapté à leur activité
Résultats du questionnaire sur le travail à distance pendant la période de confinement à Bercy (...) -
Parole
« La semaine de 4 jours pour les postes non télétravaillables ? » - Xavier Tedeschi, directeur des relations humaines d’Innothera
Entretien avec Xavier Tedeschi, directeur des relations humaines d’Innothera, sur le positionnement d’une entreprise familiale qui assure ne pas pouvoir garantir l’emploi mais à tout le moins l’employabilité (...) -
Participatif
Sept salariés sur dix souhaitent et pensent que la crise va profondément transformer les modes de travail
Malakoff Humanis décrypte les conséquences de la crise sur l’organisation du travail et la santé des salariés (...) -
Participatif
Un jeu de cartes pour partager les enjeux du télétravail
Les Essentiels Télétravail, le nouveau jeu de sensibilisation du réseau ANACT-ARACT pour lancer un projet télétravail (...) -
Participatif
Télétravail en confinement : quels enseignements en tirer ?
Les principaux éléments à retenir de l'enquête de l'ANACT (...) -
Participatif
Mini-indemnisation du télétravail contraint chez Orange
Le compte n'y est pas avec une prime de 30 € pour les 2 mois et demi de confinement (...) -
Bip Bip
Fini le temps partiel automatiquement rémunéré comme un temps plein chez AG2R La Mondiale
Depuis le début du déconfinement, les salariés avaient la possibilité de travailler jusqu'à 75 % en étant rémunérés sur la base d’un temps plein sans justification mais, le 2 juin, la direction a annoncé qu’il faudrait désormais démontrer son incapacité de travailler à 100 % (…)