Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 03 / 2022 | 2210 vues
    default-user-image

    Salaire : grève intersyndicale le 24 mars 2022 dans le groupe VYV

    Depuis la création du Groupe VYV, les augmentations de salaire se situent systématiquement en  dessous de l’inflation et de nombreux salariés rencontrent de vives difficultés dans leurs conditions  de travail. L’ensemble des organisations syndicales – CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SUD, UNSA – alerte la  direction du Groupe VYV sur de très vives difficultés rencontrées par tous les salariés du groupe, quel que soit leur secteur d’activité (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 03 / 2022 | 149 vues
    default-user-image

    NAO à la CNP : le compte n'y est pas

    Durant les négociations en intersyndicale, notre organisation syndicale s’est battue pour faire bouger les lignes au nom du pouvoir d’achat et de la reconnaissance du personnel.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2022 | 155 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Revalorisation de la valeur du point pour les fonctionnaires : au-delà des effets d'annonces ?

    Opportunément, un mois avant l'élection présidentielle, la Ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a annoncé une revalorisation de la valeur du point pour les fonctionnaires (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 03 / 2022 | 518 vues
    Profile picture for user cguelmani

    Échec des négociations salariales au sein du groupe VYV : l'intersyndicale appelle à la grève

    Pour la première fois, l’intersyndicale du groupe VYV appelle tous les salariés à la grève et à la mobilisation générale (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 03 / 2022 | 62 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Mieux comprendre les salaires des cadres en France

    La rémunération des cadres est plus ou moins complexe, souvent constituée de multiples éléments variables et/ou d’avantages supplémentaires. De nombreux facteurs, aux premiers rangs desquels l’âge et la fonction occupée, déterminent son importance (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 02 / 2022 | 1086 vues
    Profile picture for user RH

    Salaire

    Syndicats et CSE : comment régulariser les erreurs sur les salaires ?

    Heures supplémentaires, congés payés et arrêts maladie constituent le « top 3 » des sources d’erreur sur les bulletins de salaire. Si un tiers des salariés a déjà constaté des erreurs, la régularisation est loin d’être une évidence et mieux vaut bétonner les dossiers, comme l’ont illustré les témoignages partagés lors de la rencontre en ligne du 28 janvier, parrainée par Tandem Expertise (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 02 / 2022
    Profile picture for user RH

    Ehpad : pourquoi l’État n’a pas intégralement pris les revalorisations salariales du Ségur en charge ?

    Le Synerpa, syndicat des Ephad privés, estimait en juillet dernier le manque à gagner entre 10 et 30 % (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 01 / 2022 | 352 vues
    Profile picture for user patriceclos

    La pénurie de chauffeurs dans le transport routier de voyageurs est orchestrée par les organisation patronales

    Certaines régions précisent que les augmentations de salaire pour le secteur du transport routier des voyageur peuvent faire l’objet d’un cofinancement (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 01 / 2022 | 1286 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Nouvelle grille de salaires 2022 en production agricole

    Les salaires agricoles ont de nouveau été revus suite à l'augmentation de la valeur du SMIC de janvier 2022 (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 01 / 2022
    Profile picture for user RH

    Intéressement

    Leroy Merlin : un intéressement aux performances à fort enjeux sur fond de pression sur les salaires

    L’intéressement et la participation représentent environ 23 % de la rémunération globale des salariés de Leroy Merlin mais le premier a grimpé bien au-delà des 40 % sur certains trimestres à la faveur de la pandémie. Pour mieux le réguler, la direction a fait évoluer ses indicateurs. La mobilisation des syndicats en novembre avec des grèves a débouché sur une augmentation générale de 3,9 % des salaires.

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 16
  • Page suivante ››
S'abonner à Salaire

Aujourd'hui
on parle de...

SPS FO,
MGEN,
UDES

et de...

Emploi, formation et compétences,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement