Le décret portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est paru au Journal Officiel le 20 avril 2022. Il porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai : cela a pour conséquence que tous les agents dont l’indice est inférieur à 352 seront donc rémunérés sur cette nouvelle base (...)

Les très fortes disparités entre fonctions publiques, entre catégories et entre les femmes et les hommes exacerbent l’insatisfaction salariale. Les mesures sectorielles et les dispositifs correctifs renforcent les inégalités entre agents et l’illisibilité des rémunérations (...)

Dans une affaire récente, la Cour de cassation (décision du 23 mars 2022) vient de trancher un litige sur le périmètre d’intervention de l’Expert-comptable et sur les documents que celui-ci peut demander (...)

Depuis plusieurs semaines, dans de nombreux secteurs de l'assurance, les négociations salariales suscitent bien des tensions (CNP assurances, Groupe VYV, AG2R La Mondiale...) avec une mobilisation significative des salariés et des initiatives de grève qui ont tendance à se développer (...)

A l'appel de l'intersyndicale  CGT, CFE-CGC, CFTC, CFDT, FO, Sud, Unsa , ce sont plus de 10 000 salariés, toutes entités du Groupe confondues, réunis le 24 mars par la grève, ont exprimé leur colère et ont voulu faire entendre leurs revendications auprès de la Direction du groupe VYV. Environ 43 rassemblements se sont tenus dans toute la France (...)

L’Association Française des Banques refuse toute proposition d’augmentation générale des salaires en restant arc-boutée sur des minima qui ne concerneraient que 1 % des salariés (...)

Métallurgie : +3,1 % pour la grille salariale des ingénieurs et cadres pour 2022.

Le constat est rapide : l’enveloppe est insuffisante et la répartition toujours aussi injuste (...)