Miroir Social
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    30 / 03 / 2016

    Dossiers de masse aux prud’hommes : zoom sur la méthode CGT

    Le savoir-faire du syndicat CGT pour les procédures prud’homales de masse a fait ses preuves. Notamment chez Altran, récemment condamné pour des heures supplémentaires non payées dans 21 dossiers [*]. Une nouvelle opération d’envergure démarre avec un référé visant à contester une « suppression » de jours de RTT pour une catégorie de salariés. Kit de combat, mode d’emploi.
  • Focus
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    22 / 03 / 2016

    Temps de travail : l'accord dérogatoire signé chez Altran va-t-il déferler dans la branche Syntec ?

    Le groupe de conseil en technologie, empêtré dans des dizaines de procédures prud’homales pour des heures supplémentaires non payées, vient de négocier un nouvel accord sur le temps de travail dans lequel figure une nouvelle modalité dérogatoire à la branche Syntec. Ce texte ne manquera pas d'inspirer nombre entreprises. Novateur pour certains, aux limites de la loi pour d'autres...
  • El Khomri : toutes ces mesures ne contribuent qu’à élargir encore les possibilités de flexibiliser à moindre coût pour les employeurs...

    Initialement prévu le 9 mars et reporté au 24 mars prochain, la ministre du travail, Myriam El Khomri présentera en conseil des ministres, son projet de loi « visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs » : assouplissement du temps de travail et des possibilités de licenciements économiques, plafonnement des indemnités prudhommales, vo

    Jérôme Pélisse lun 29/02/2016 - 17:34
  • 150 délégués des 38 hôpitaux de l’AP-HP investissent la salle des vœux du DG

    Martin Hirsch n’a pu présenter ses vœux : 150 délégués des 38 hôpitaux de l’AP-HP ont investi la salle pendant quatre heures, pour exprimer les vœux des agents « 2016, retrait du plan Hirsch ».

     

    Thierry Amouroux ven 15/01/2016 - 09:51
  • Airbus Helicopters remet à plat le temps de travail des cadres et des non-cadres sur fond de travail dégradé

    « Le modèle actuel pour les non-cadres, négocié en 2009 dans un contexte de forte croissance, n’est plus adapté et n’est plus compétitif », considère la direction d’Abus Helicopters dans le cadre du plan CARE (competitiveness agreement to reach excellence) qui vise « la réduction mécanique des heures excédentaires et des coûts associés ».

    Rodolphe Helderlé mar 13/10/2015 - 11:23
  • 35 heures à l’hôpital : l'arbre qui cache la forêt

    L’hôpital tourne à crédit sur le dos du personnel

    Denis Garnier mar 16/06/2015 - 12:05
  • Participatif
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    02 / 06 / 2015 | 40 vues

    11 juin : grève nationale dans les hôpitaux

    Le Syndicat national des professionnels infirmiers constate qu’après des années de plan d’économies, les directions des hôpitaux remettent en cause les accords sur la réduction du temps de travail signés en 2002.

    Dans un premier temps, des hôpitaux sont passés de journées de 8h00 à du 7h36 ou 7h30, pour réduire le nombre de RTT.
  • AP-HP : nouvelle manifestation RTT le 28 mai

    Le 26 mai à 15h00, l’intersyndicale a répondu à l’invitation du directeur général de l’AP-HP.

    Les organisations attendaient la réponse suivante : le retrait pur et simple du « projet de réorganisation du temps de travail ». Martin Hirsch reste figé sur sa position et ne retire pas son projet.

    L’intersyndicale dénonce le double langage de la direction générale.

    Thierry Amouroux jeu 28/05/2015 - 09:33
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