Les travailleurs postés Euriware (Capgemini) en grève
Ce sont les oubliés de l'accord d'harmonisation des statuts Euriware avec ceux de Capgemini.
Nous savons que :
À l’appel d'une large intersyndicale AP-HP, 8 000 agents se sont rassemblés devant le siège de l'AP-HP, dont environ 800 manifestants venus de La Pitié-Salpêtrière, 500 de Saint-Louis, 300 de Lariboisière et 400 d’Henri-Mondor (Créteil). Le taux de grévistes dans les hôpitaux avoisinait les 50 %.
Comme partout en France, au début des années 1980, l’Alsace a connu une vague de disparition de ses commerces de proximité. Aujourd’hui, entre les difficultés rencontrées par l’emblématique Coop d’Alsace et des zones rurales qui continuent à être désertées, certaines communes redoutent l’exode.
La multiplication des déclarations du président du MEDEF depuis plusieurs mois relèvent toutes d’un même plan délibéré : remettre en cause le modèle social français.
Les 35 heures, instituées en 2000, font toujours l’objet de polémiques mais pour la CFDT, elles restent un facteur de progrès social qui s’inscrit dans l’histoire.
La direction de Steria négocie un accord de compétitivité pour économiser 20 millions d’euros d’économies structurelles par an, sur trois ans. L’accord sur le temps de travail est notamment dans le collimateur avec un forfait annuel qui passerait de 217 à 225 jours travaillés « sans compensation ». Un retour à la convention Syntec.
Le projet de contrat d’entreprise 2013-2017 entre l’État et La Poste a été présenté au conseil d’administration de La Poste le 22 avril 2013 et tous les administrateurs salariés ont été unanimes pour se prononcer contre son contenu.
Les cadres du Crédit Agricole Consumer Finance (filiale de crédit à la consommation issue de l'absorption de Finaref par Sofinco) qui travaillent sur 206 jours se voient proposer de convertir 9 jours de congés payés en jours RTT « et donc de fragiliser un avantage individuel acquis (et donc sans possibilité légale de remise en cause à ce jour) », note la CFTC.
Utilisé dans la fonction publique hospitalière depuis plusieurs années pour les directeurs d’hôpitaux par exemple, le forfait-jour a été relativement peu pratiqué dans la fonction publique d’État (FPE). Mais il y grignote du terrain depuis quelques mois, avec des arguments parfois trompeurs...Le passage au forfait est brandi comme une carotte.
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