Pour poursuivre notre série de rentrée dédiée aux démarches d’inclusion professionnelle au sein des ministères de la sphère éducative, nous vous proposons cet épisode consacré à la professionnalisation des acteurs de la politique handicap d’inclusion professionnelle.

L’éducation nationale fait sa rentrée – épisode 2 : savoir évaluer l’impact et l’état d’avancement de sa politique d’inclusion professionnelle

Les ministres de Bercy ont souhaité l’ouverture d’une négociation soumise à signature avec les représentants des personnels sur le « handicap au sein des MEF». ( Ministères économiques et financiers )

A l’occasion de la rentrée scolaire de 2023, le FIPHFP (le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) lance une série d’articles dédiés à l’Éducation nationale, premier employeur de France, et aux deux autres ministères de la sphère éducative (enseignement supérieur et recherche, sports).

Dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) qui aura lieu du 19 au 23 juin, Deafi, centre de relation client pour les personnes sourdes et malentendantes, organise, pour la seconde année, un programme unique d’ateliers et animations bien-être pour ses salariés.  

L’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle, peut être un formidable levier de progrès social, à condition qu’elle réponde aux besoins de tous. C’est pourquoi, depuis 2018, APF France handicap et son TechLab promeuvent l’innovation inclusive auprès des entreprises.

Tous les ans, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) met en lumière les initiatives exemplaires portées par les professionnels d’établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux

Alors que l’obligation d’accessibilité est inscrite dans la loi depuis 1975, APF France handicap dépose aujourd’hui un recours administratif contre la ville de Melun qui a demandé une dérogation pour la mise en accessibilité des bâtiments municipaux.

Le Miroir (*) et EgArt (**) présentent jusqu'au 27 septembre prochain, dans l’exposition «Brut ! Génies insolites et artistes hors-les-normes », 100 ans de création spontanée à travers les œuvres de 30 artistes médiumniques, bruts, populaires ou singuliers.

Dans le rapport annuel d’activité du Défenseur des droits, publié le 17 avril dernier, pour la 6ème année consécutive, le handicap reste la 1ère cause de saisine du Défenseur des droits pour discrimination, principalement à l’emploi : 20 % pour le secteur privé, 22 % pour le secteur public !