Le géant français de l'intérim a « récupéré » un crédit d'impôt compétitivité emploi d'un montant de 106 millions d'euros pour l'année 2013. Les représentants syndicaux de l'instance centrale ont été informés lors du CCE de juin, comme le veut la loi.
La mise en place depuis l'année 2013 d'une nouvelle forme de part variable suscite de plus en plus d'interrogations au sein d'Adecco, l'un des géants français de l'intérim. La contribution totale (CT) vient remplacer depuis un an la contribution directe hors intempérie (CDHI) pour les salariés qui ont signé un avenant à leur contrat de travail.
Un mois pour accompagner Alain Dehaze, président directeur général adjoint d'Adecco, sous la forme d'un CDD rétribué 7 000 euros : il n'a pas fallu longtemps, après l'article du Parisien du 14 mai, pour que cette annon
Bye-bye le panier repas, bientôt tous au ticket-restaurant chez Euro Engineering (groupe Adecco) ! La CFDT explique que l'URSSAF s'intéresse de près depuis quelques années au mode de remboursement des frais des salariés en mission.
Les syndicats d'Adecco appelaient mardi 9 avril à la fermeture des agences pour contester le projet compable baptisé « contribution totale » qui se traduira par une baisse de la rémunération variable. L'appel à la mobilisation a été manifestement suivi.
Mardi prochain, le 9 avril, la CFE-CGC Adecco s'associe à trois autres syndicats (CFDT, UNSA et FO) pour un mouvement national de grève et exprimer ainsi le mécontentement des salariés face au projet de changement du calcul des résultats de l'agence.
L’INSEE estime à 73 000 le nombre de postes intérimaires supprimés en 2012. Cette baisse d’activité affecte les demandeurs d’emploi, mais touche aussi les permanents des agences.