L’INSEE estime à 73 000 le nombre de postes intérimaires supprimés en 2012. Cette baisse d’activité affecte les demandeurs d’emploi, mais touche aussi les permanents des agences.
La dernière proposition du rapport Gallois sur la compétitivité de l’industrie ouvre la porte à la cogestion en permettant aux “entreprises qui le souhaitent à faire présider le comité d’entreprise par un représentant des salariés.” Ce serait alors ce dernier qui aurait notamment la main sur l’ordre du jour et le calendrier des demandes d’information / consultation.
C’est une « gigantesque partie de chaises musicales » qu’Adecco a ouvert dans le cadre du plan de restructuration qui accompagne l’intégration d’Adia. Avec l’objectif de 500 départs volontaires, les changements de fonctions concernent en effet de nombreux salariés depuis le 1er octobre.
Mikado, Fitness, Shape, Be magic, Transform 2015 : mais où vont-ils trouver les noms des plans stratégiquesManuel Jardinaudven 24/08/2012 - 16:50
À chaque plan stratégique, un nom de code : Mikado à la Société Générale, Fitness chez TF1, Shape chez Eurocopter, Be magic chez Adecco, Afp'attitude à l'AFPA... Au final : un habillage très marketing, souvent déconnecté du terrain. Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, réagit à quelques exemples.
« Fitness »chez TF1, « Shape » chez Eurocopter, « Be magic » chez Adecco, « Afp'attitude » à l'AFPA, Mikado à la Société Générale, les noms des plans stratégiques des entreprises sont très éloignés des préoccupations d
L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille
Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...
Le moins que l'on puisse dire c'est que François Davy, notre ex-PDG, n'aura pas flemmardé pendant ses vacances. Il publie un ouvrage de 240 pages bien serrées au titre pour le moins présomptueux, Une société heureuse au travail, qui sortira le 6 octobre prochain en librairie.
Notre Ministre du Travail, Xavier Bertrand, a-t-il entendu des voix ? La question peut, certes, paraître saugrenue tant notre République laïque et éclairée sait se préserver de pareilles superstitions qu'elle considère d'un autre âge.
Avec la moitié des niveaux de la grille sous le SMIC, les 14 000 salariés de l’édition étaient parmi les plus mal payés de France. Après un gel de quatre ans, les salaires minimaux garantis dans la branche ont enfin été revalorisés par un avenant à la convention collective signé fin juin.