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    08 / 09 / 2017 | 10 vues
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    Rupture conventionnelle collective : retour aux plans « chèques valises »

    Un chapitre de la réforme du code du travail semble passé inaperçu pour les commentateurs mais alimente déjà le débat des spécialistes.

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    17 / 03 / 2017 | 7 vues
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    Leader et après ? Quelles compétences font un secrétaire de CE, de CHSCT ou un patron de syndicat ?

    Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 12 / 2016 | 231 vues
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    Pour que les représentants du personnel ne soient pas les « boulets » des managers (et inversement)

    Les représentants du personnel ne sont pas embauchés pour ça. Ils le sont pour exercer un métier, comme salariés et subordonnées à un manager qui fait vivre le collectif en fonction des objectifs.

    • Relations sociales
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    27 / 06 / 2016 | 159 vues
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    « Fédérer en m’appuyant sur le dialogue, l’échange et l’écoute est l’une de mes forces », Jean-Louis Ringuedé - IAPR

    « L’IAPR est le fruit d’une co-construction avec les syndicats de la RATP. Un administrateur salarié CGT a ainsi assuré la présidence de la l’association lors sa création en janvier 2000. J’étais moi-même administrateur salarié depuis 2004 et membre du comité d’audit économique quand la direction de la RATP m’a proposé cette mission que j’assurerai jusqu’en avril 2017.

    • Relations sociales
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    20 / 06 / 2016
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    IAPR : un syndicaliste pour accompagner la transformation de l’association en SAS

    Au 1er juillet La RATP et la GMF ne possèderont plus que 25 % d’IAPR, numéro 1 de l’assistance psychologique aux salariés, créée en 2000 avec le statut d’association. Le cabinet RH Oasys devient l’actionnaire majoritaire et IAPR devient une SAS. Il y a un an, les trente salariés avaient donné, via le médecin du travail, une alerte sociale et au 1er mars 2015 Jean-Louis Ringuedé (syndicaliste UNSA et ancien administrateur salarié de la RATP) était nommé à la présidence de l’association. Après avoir joué au pompier, le voilà en charge d’assurer la transition vers un modèle entrepreneurial. Interview.
    • Relations sociales
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    22 / 04 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #75

    Oasys Consultants intégre l’accompagnement psychologique en rachetant l'IAPR / Evaluation des performances : Airbus veut plus d'objectifs collectifs / Bisbilles entre organisations patronales de la branche "sécurité" : avantage au SNES / Détournement de 860 000 euros à la FEC-FO : Mathias Boton va en Cassation
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    19 / 04 / 2016 | 114 vues
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    Efi Automotive : analyse croisée d’une GPEC de terrain

    Loin des débats sur la loi sur le travail, DRH et représentants du personnel d’EFI Automotive ont partagé dans le cadre d’un double café social lyonnais puis parisien leur approche d’une GPEC opérationnelle et originale, en rupture avec le PSE de 2009.

    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 02 / 2016
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    Pôle Emploi rebat les cartes de la sous-traitance en sortant Sodie et Aksis du marché CSP

    Les deux premiers opérateurs du marché de l’accompagnement des contrats de sécurisation professionnelle (CSP) viennent de se faire sortir par le service public de l’emploi au terme de l’appel d’offres qui reconduit les contrats de sous-traitance pour une durée de 3 ans. Défaut de compétitivité sur fond de pression sur les prix ?
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    10 / 12 / 2015 | 21 vues
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    KAPSYS élargit son réseau de distributeurs en s’associant à ACCES’SOLUTIONS

    KAPSYS étend la commercialisation de ses smartphones vocalisés et accessibles en France. Dès Novembre 2015, les deux modèles SMARTVISION et SMARTVISION Lite sont disponibles chez ACCES’SOLUTIONS.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 12 / 2015 | 3 vues
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    Salariés, entreprises, institutions publiques : les 3 acteurs de l’ouverture des données sociales

    Quel est le champ de la donnée sociale ? Mon travail, mon lieu de travail, ma rémunération globale, mes expériences, mes formations, mes certifications, mes promotions, ma condition de travail… Toutes ces données sont utilisées par les salariés, les entreprises et les institutions publiques.

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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