« L’IAPR est le fruit d’une co-construction avec les syndicats de la RATP. Un administrateur salarié CGT a ainsi assuré la présidence de la l’association lors sa création en janvier 2000. J’étais moi-même administrateur salarié depuis 2004 et membre du comité d’audit économique quand la direction de la RATP m’a proposé cette mission que j’assurerai jusqu’en avril 2017. Je me suis toujours employé à ce que la parole des salariés au conseil d’administration soit fédératrice. La direction nous écoute davantage quand un administrateur salarié s’exprime pour les 9 qui représentent un tiers du conseil d’administration », souligne Jean-Louis Ringuedé, syndicaliste UNSA nommé à la présidence de l’IAPR pour éteindre l'incendie social qui menaçait dans cette association de 30 salariés, n° 1 de l’assistance psychologique aux salariés.

Au 1^er juillet, l'IAPR passe du statut associatif à celui de SAS. La RATP et la GMF ne possèderont plus que 25 % d’IAPR. Le cabinet RH Oasys devient l’actionnaire majoritaire.

Retrouvez l'interview de Jean-Louis Ringuedé >
IAPR : un syndicaliste pour accompagner la transformation de l’association en SAS