La direction a remis aux organisations syndicales le projet définitif d’accord sur le télétravail à EDF SA. Le premier projet était décevant à bien des égards, notamment car il limitait l’accès au télétravail aux seuls salariés rencontrant des difficultés liées aux trajets domicile-lieu de travail.
En réaction aux suppressions d’emplois annoncées à EDF, le CCE demande au conseil d’administration de suspendre le versement de dividendes aux actionnaires.
Le régime de la faute inexcusable de l'employeur est fixé par les articles L452-1 et suivants du code de la Sécurité sociale.
Après l’échec de la précédente négociation sur le forfait jours, EDF SA a lancé un cycle de concertation en décembre pour rouvrir une négociation le 5 janvier sur ce sujet très sensible. Une négociation express puisque la direction compte la boucler d'ici la fin de la semaine.
Au regard de nombreux faits récents qui sont de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique et sociale d’EDF, les représentants du personnel ont décidé, au cours du CCE du 10 décembre 2015, de déclencher un droit d’alerte.