VEOLIA | Miroir Social

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29 / 01 / 2009

« Les discriminations sont la prochaine source des contentieux au travail » - Nicolas Sauvage

L’arrivée de la rupture conventionnelle scelle la fin d’une vaste hypocrisie en matière de licenciements déguisés, estime Nicolas Sauvage, avocat associé de Courtois Lebel en charge du département social. C’est du côté des discriminations que va se déplacer le curseur des contentieux avec une augmentation du risque juridique pour les employeurs.
Emploi, formation et compétences
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28 / 01 / 2009 | 6 vues

Développement durable: les entreprises mettent leurs salariés à contribution

L'éco-citoyenneté s'implante dans les entreprises. Et s'infiltre peu à peu dans les systèmes de management et de rémunération.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
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27 / 01 / 2009

" La RSE n’est pas franchement déclinée dans les processus opérationnels "

Deux questions à Jean-Paul Bouchet, secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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21 / 01 / 2009 | 21 vues

Tuteurs cherchent signes extérieurs de reconnaissance

Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en mobilité interne.
Emploi, formation et compétences
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20 / 01 / 2009 | 21 vues

Tuteurs en mal de reconnaissance

Le tutorat serait donc le dernier remède miracle pour occuper les seniors. Voilà qui ne va pas dans le sens d'une meilleure reconnaissance de ce rôle. Au-delà des revendications sur des primes financières, la véritable reconnaissance tient dans la passerelle que peut constituer le tutorat.
Emploi, formation et compétences
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16 / 01 / 2009 | 13 vues

Le tutorat n'est pas réservé aux seniors

Chez Veolia, le tutorat des apprentis n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est même un sas pour accéder à l'encadrement. Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia estime que ce serait la meilleure façon de dévaloriser la mission tutorale que de l'étiqueter seniors.
Emploi, formation et compétences
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15 / 01 / 2009

"L'âge moyen de nos tuteurs se situe davantage entre 30 et 45 ans" - Bernard Masingue, Veolia

Chez Veolia, le tutorat n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est un sas pour accéder à l'encadrement. Entretien avec Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia et pilote d'un rapport sur le tutorat qui sera remis la semaine prochaine à Laurent Wauquiez, le secrétaire d'état à l'Emploi.
Emploi, formation et compétences
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07 / 01 / 2009 | 4 vues

Les salariés se mettent au vert

Même si les stratégies RSE sont, globalement, loin d'être au point, de plus en plus d'employeurs s’efforcent d’ancrer l'éco-citoyenneté dans l’entreprise. Une façon de mettre les comportements des salariés au diapason d’un discours environnemental. Certains ont déjà franchi le pas de l’incitation financière.
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Ressources d'entreprise

31 / 12 / 2008 | 1 vue

Clemessy: accord sur la préservation des périmètres, des emplois et des statuts du groupe Clemessy

Contexte: cession du groupe Clemessy au groupe Eiffage par Veolia. Périmètres, emplois et statuts de Clemessy sont garantis pendant cinq ans.
Emploi, formation et compétences
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15 / 12 / 2008 | 10 vues

Création d’un département Prévention, Santé et Sécurité au travail chez Véolia Environnement

La création chez Veolia Environnement d’un département Prévention, Santé et Sécurité au travail découle de la signature le 9 décembre par l’ensemble des organisations syndicales d’un accord cadre sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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