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    21 / 03 / 2025 | 193 vues
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    Femmes, cadres et seniors plus affectés en 2024 : analyse de l'absentéisme et de ses causes à partir du Datascope

    Nous sommes ravis de vous annoncer la publication de la nouvelle édition du Datascope, l’observatoire de la vie en entreprise, qui propose un panorama riche en enseignements.
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    18 / 12 / 2024 | 301 vues
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    Direct Axa Santé & Collective

    Comment la prise en compte de la santé mentale dans les entreprises doit-elle contribuer à mieux prévenir les RPS ?

    La santé mentale sera la Grande cause nationale* en 2025. Retour sur le direct du 28 novembre organisé par MiroirSocial et porté par Axa Santé et Collectives où la place de l'organisation du travail n'a pas manqué d'être posée.
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    15 / 05 / 2024 | 399 vues
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    Axa Live

    Orienter son épargne d'entreprise vers l'économie verte, quels moyens de contrôle pour les salariés ?

    L'ambition d'une transition écologique qui soit un levier de progrès social est globalement partagée dans notre société. Concrètement, comment permettre aux salariés d'orienter leur épargne d'entreprise vers une économie verte, avec quels moyens pour vérifier le sérieux de l’engagement environnemental ? Retour sur le direct organisé par Miroir Social le 28 mars, en partenariat avec Axa Santé & Collectives
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    27 / 02 / 2024 | 227 vues
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    Axa

    Quels relais de proximité pour accompagner la parole des salariés aidants ?

    Le direct organisé le 8 février par MiroirSocial en partenariat avec Axa Santé & Collectives a été l'occasion d'illustrer l'enjeu de créer les conditions pour que le sujet de l'aidance s'invite dans le dialogue professionnel.
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    12 / 07 / 2023 | 268 vues
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    Débat protection sociale prévoyance

    Quel suivi des données sociales de l'absentéisme dans le public, sur la base de l'expérience du privé ?

    On parle beaucoup de la montée de l’absentéisme mais exclusivement sous l’angle du secteur privé. Il faut dire que le secteur public est en manque de données statistiques pour factualiser un phénomène, symptôme des conditions de travail, qui n'est pas sans conséquences sur les négociations en cours de mise en place de la prévoyance dans la fonction publique. Retour sur le débat organisé par Miroir Social le 29 juin avec Axa Santé & Collectives et les responsables syndicaux de la fonction publique.
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    26 / 06 / 2023 | 147 vues
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    Interiale confirme son partenariat stratégique avec Axa

    L'Assemblé Générale d'Intériale a été l'occasion de confirmer son partenariat stratégique avec Axa dans le cadre de la réforme de Protection Sociale des Fonctionnaires dans la Fonction Publique de l'Etat.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    13 / 06 / 2023 | 117 vues
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    Nouveau record pour l'absentéisme en entreprise en 2022 ⤵️

    La hausse persiste et le constat est sans appel.
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  • 10
    mar

    Prévoyance : ces risques lourds qui méritent qu'on en parle [Axa Santé & Collectives]

    "La prévoyance, moins j'en parle et mieux je me porte" ...
     

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
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    04 / 01 / 2023
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    L'accord sur le forfait mobilité durable chez Axa est tombé

    L'accord qui prenait en charge depuis un an une partie des frais des salariés utilisant des solutions de mobilités douces devait être renégocié d'ici fin 2022 or les signataires sont minoritaires. L'accord tombe donc car la direction se refuse à une décision unilatérale en préférant remettre la négociation à plus tard. Les salariés bénéficiaires des mesures n'auront plus le droit à l’indemnisation pendant au moins trois mois (...)
    • Relations sociales
  • Focus
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    22 / 04 / 2022 | 625 vues
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    Epargne

    A qui profite l'épargne salariale ?

    L'épargne salariale profite d'abord aux salariés initiés comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct du 1er avril organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives. Le besoin d'accompagner est là : de l'explication des dispositifs aux conseils financiers personnalisés (...)

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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