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    24 / 12 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206

    Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.
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    17 / 01 / 2014 | 13 vues
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    Pétrochimie : la reprise de Kem One sauve 20 000 emplois

    « On revient de l’enfer », estime Grégory Benedetti, délégué FO chez Kem One.

    Après le rachat de l’entreprise par le financier américain Gary Klesh puis neuf mois de redressement judiciaire (période durant laquelle le syndicat s’est très fortement mobilisé), les 1 300 salariés de Kem One sont soulagés.

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    06 / 12 / 2013 | 2 vues
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    Le sauvetage de Kem One semble en bonne voie

    Deux des quatre projets de reprise du groupe chimique ont été présentés aux syndicats lors d’un comité central d’entreprise à Lyon. Le tribunal se prononcera le 12 décembre, selon les informations de FO Hebdo de cette semaine.

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    26 / 03 / 2013 | 26 vues
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    L’angoissante attente des salariés de Kem One

    Huit mois seulement après son rachat par Gary Klesch, l’ancien pôle vinylique d’Arkema est à la limite de la cessation de paiement.
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    25 / 05 / 2012
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    Rythmes de production contre-nature pour gain de productivité

    Comment produire plus avec moins de monde ? C'est tout l'enjeu des nouveaux modes de production en place chez Goodyear Dunlop, Lyondell, Michelin, Toyota, Arkema,...Si les gains de productivité de ces rythmes contre-nature restent à prouver, les conséquences sur la santé sont évidentes.
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    12 / 04 / 2012 | 7 vues
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    Arkema : accord de prévention de la pénibilité

    Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
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    27 / 04 / 2011 | 5 vues
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    Arkema : accord de droit syndical

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
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    17 / 06 / 2010 | 6 vues
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    Arkema : accord de prévention du stress

    Les ETAM de PSA sont désormais notés sur 5 comme les cadres. 
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    17 / 06 / 2010 | 3 vues
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    Qui doit se former sur quoi pour prévenir le stress chez Arkema ?

    L'accord de prévention du stress, signé le 26 mai chez Arkema par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO, précise notamment la nature des formations à suivre en fonction de 5 rôles : managers, responsables RH, responsables HSE (hygiène, sécurité, environnement), représentants CHSCT, représentants des SST (service de santé au travail).
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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