Encore un besoin de légiférer alors que les grands groupes s'assoient de plus en plus sur le Code du Travail existant.

Faire des lois, c'est bien ; mais les faire respecter, c'est mieux.

La seule chose positive que je considère comme un préalable à toute autre éventualité est bien l'instauration du chèque syndical.

Que dire aussi de la tâche des inspecteurs du travail trop peu nombreux et des médecins du travail dont l'indépendance fait cruellement défaut ? 

Les moyens donnés aux représentants du personnel sont si dérisoires par rapport à la toute-puissance des entreprises, dommage que la formation des représentants du personnel ne soit pas traitée, c'est pourtant un point crucial.

Ce qui prédomine dans ce rapport est sans aucun doute la simplification des IRP pour le plus grand plaisir des employeurs.