Depuis quelques mois, le discours européen sur le nucléaire change. Après deux décennies de défiance, certains responsables approuvent enfin ce que beaucoup d’acteurs industriels et scientifiques soulignent depuis longtemps : le nucléaire est une énergie fiable, abordable et bas carbone.

La recommandation patronale de branche pour les mesures salariales 2026 est sans ambiguïté :
 

• 0,9 % minimum consacré aux avancements individuels au choix (AIC)
• 0,6 % d’impact moyen pour les mesures d’ancienneté distinct et séparé des AIC

 

Selon le rapport récent de la Cour des comptes, près de 460 milliards d’euros d’investissements seront nécessaires entre 2025 et 2040 pour entretenir et renouveler le parc nucléaire, développer les filières et améliorer les réseaux.

Un mandat écourté qui ne résout pas le fond du problème

Sandrine Lhenry Administratrice d'EDF SA a bien voulu répondre à mes questions, pour faire le point  sur les actions menées dans l’entreprise en 2024 et un large tour d'horizon sur les nombreux sujets d'actualité avec leur mise en perspective pour l’année 2025.

Fin septembre, EDF a annoncé la fermeture pour 2027 de la centrale à charbon de Cordemais (Loire-Atlantique), dont le projet de conversion à la biomasse avait été validé début 2023 par l’exécutif.

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité (1), les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024.

78,6 % (125 personnes) des salariés sont en faveur de l’arrêt de l’activité avec un plan de reclassement chez EDF ou un accompagnement à l’extérieur du groupe.

L’accord de mobilité durable du Groupe EDF, proposé prochainement à la signature, n’est pas à la hauteur de ce que devrait proposer le Groupe en la matière.

 

Cela est d’autant plus incompréhensible que celui-ci est le principal acteur de la décarbonation de l’économie et du combat contre les émissions de CO2 et le réchauffement climatique.

 

Le PERO pour les néo-statutaires et les apprentis