L' Urops (*)  a  présenté  les résultats de la 5ᵉ édition de son Baromètre Santé des Fonctionnaires, en partenariat avec BVA  lors de sa conférence du 2 juillet 2025.

Urops acteur de référence en santé publique et partenaire prévention de la CNAM, publie les résultats de la cinquième édition de son Baromètre Santé des Fonctionnaires. Réalisée avec l’institut BVA auprès de 3 962 assurés, entre janvier et février 2024, cette étude d’envergure dresse un état des lieux précis de la santé des agents publics de son périmètre de gestion et met en lumière des enjeux majeurs en matière de prévention.
 

Une santé perçue comme globalement satisfaisante, mais en retrait

Si 82 % des répondants estiment être en bonne santé, ce chiffre reste significativement inférieur à celui de la population générale (95 %). En parallèle, près de la moitié des agents interrogés (46 %) déclarent souffrir d’une maladie chronique, un chiffre en hausse. L’hypertension artérielle et les troubles musculosquelettiques restent les maladies chroniques les plus fréquentes au sein de notre population.

Par ailleurs, 30 % des assurés sont aujourd’hui pris en charge au titre d’une affection de longue durée (ALD) chiffre en hausse de 4 points par rapport à 2018. A cela s’ajoute une réalité préoccupante : 8 % des répondants déclarent avoir rencontré des difficultés administratives ou financières en lien avec leur santé.

Addictions : le tabac recule, l’alcool reste banalisé

Les comportements addictifs évoluent de manière contrastée : la consommation de tabac poursuit sa baisse (10 % de fumeurs en 2024 contre 11 % en 2021), bien en dessous de la moyenne nationale. En revanche, la consommation d’alcool interpelle : 32 % des répondants présentent un mésusage et 1 % sont en situation de dépendance — alors que seulement 8 % considèrent leur consommation problématique pour leur santé.

Si certains assurés engagent des démarches de réduction (alcool, arrêt du tabac), l’intérêt global pour la prévention des addictions demeure faible : moins de6 % souhaitent un accompagnement sur ces sujets.

Santé mentale : des signaux préoccupants, malgré des progrès

La santé psychique des agents demeure un enjeu majeur : 18 % présentent des signes de mauvaise santé mentale, 19 % déclarent avoir vécu un épisode dépressif et 7 % rapportent des pensées suicidaires.

Les causes évoquées sont multiples : motifs professionnels (42 %), familiaux (36 %) et de santé (26 %). Covid long : une problématique encore mal identifiée

Alors que 3% des répondants déclarent avoir reçu un diagnostic de Covid long, 10% estiment être concernés par une forme longue de Covid-19 sans diagnostic établi. Les symptômes persistants, notamment la fatigue chronique et les troubles respiratoires, restent encore largement sous-estimés.

Alimentation et activité physique : des marges de progression, surtout chez les jeunes

Si 84 % des assurés jugent leur alimentation équilibrée, ce chiffre baisse nettement chez les plus jeunes. Un tiers des répondants grignote tous les jours.

Côté activité physique, les indicateurs sont encourageants :
 

• 71 % pratiquent au moins 2h30 d’activité physique modérée par semaine,
• 58 % déclarent pratiquer un sport, principalement pour préserver leur santé (68 %) ou leur bien-être psychologique (64 %).

Néanmoins, 42 % des répondants n’exercent jamais de sport.

Une conscience des enjeux, mais un engagement à renforcer

Si 78 % des répondants sont à jour dans leurs vaccinations, témoignant d’une bonne sensibilisation, l’engagement dans les changements de comportement reste limité. Seuls 29 % des fumeurs envisagent d’arrêter dans l’année, malgré une conscience claire des risques : plus de la moitié d’entre eux perçoivent leur consommation comme problématique.

Par ailleurs, si certains adoptent des stratégies positives pour limiter leurs conduites addictives, comme l’augmentation de l’activité physique (19 %), d’autres déclarent compenser par des comportements à risque. Ces données soulignent l’enjeu d’un passage de la prise de conscience à l’action. Urops confirme son rôle moteur en matière de prévention

Avec ce Baromètre, Urops affirme son positionnement d’observatoire privilégié de la santé des agents publics et de levier pour les politiques de prévention. Ce travail alimente sa stratégie de Gestion du Risque, de Prévention et d’Innovation (GDRPI), pour ajuster au mieux ses actions aux besoins réels des assurés.

UROPS, Partenaire de la CNAM pour construire des opérations de prévention sur mesure

(*) Urops, pour Union Régime Obligatoire en Prévention Santé gère 1,5 million de bénéficiaires (assurés sociaux et ayants droits), sous la tutelle de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) avec laquelle elle intervient dans le cadre d’une convention pluriannuelle de gestion.

Son activité exclusive est de créer et d’organiser des actions de prévention en santé publique, auprès des populations de fonctionnaires relevant des Ministères du périmètre de gestion de l’Union.

Portée par sa connaissance pointue du milieu de la Fonction publique de l’État, Urops s’appuie sur un réseau de fonctionnaires formés à la conduite d’actions aussi diverses que la vaccination antigrippale, le dépistage du diabète, du bucco-dentaire, de l’insuffisance rénale, du neuro- cardiovasculaire et des addictions mais également l’accompagnement et le soutien psychologique...

Les actions se font en collaboration avec les services de l’administration, en bénéficiant de l’aide des médecins de prévention éventuellement présents sur sites.

A fin 2024 : près de 2 200 actions réalisées au sein des administrations.

> Pour 90 000 agents pris en charge au titre des campagnes de prévention santé publique déployées
par Urops,
> Taux de satisfaction de plus de 98 %.

Urops est également un acteur scientifique de la prévention.

Dotée d’un Conseil scientifique pluridisciplinaire, formés de professeurs en santé publique, en médecine, en épidémiologie ou en mathématiques appliquées, Urops, par l’accès aux données de santé de ses assurés sociaux, et l’analyse des résultats de son baromètre santé, crée des actions adaptées aux populations et développe un programme de Gestion du Risque, Prévention et Innovation (GDRPI) sur la base d’un concept innovant de «Santé publique en milieu professionnel», dans le cadre exclusif de ses missions d’intérêt général (Régime obligatoire - Assurance maladie).

www.urops-prevention.fr