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16 / 12 / 2025 | 19 vues
Alexandre Beau / Membre
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Prévoyance des territoriaux : la PPL adoptée

La proposition de loi (PPL) relative à la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux, portant sur le volet prévoyance, a été définitivement adoptée hier à l’Assemblée nationale lors de la «niche» socialiste.


Une étape essentielle a été franchie dans la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des agents territoriaux. La PPL, adoptée par 106 voix pour et 17 contre, vise à transposer l’accord national du 11 juillet 2023, conclu entre la coordination des employeurs territoriaux et l’ensemble des organisations syndicales représentatives.


A compter du 1er janvier 2029, ces agents seront couverts par des contrats collectifs à adhésion obligatoire en matière de prévoyance, mis en place par leurs collectivités (ce qui exclura, de fait, le recours à la labellisation de contrats individuels).


En parallèle, la participation minimale des employeurs grimpera à 50% du montant de la cotisation individuelle. Un apport conséquent pour les territoriaux alors que celle-ci s’établit, depuis le 1er janvier dernier avec l’entrée en vigueur du volet prévoyance de la PSC, à 7 €.


La PPL comprend plusieurs mesures de sécurisation juridique. Elle garantit ainsi la prise en charge par l’organisme avec lequel un employeur territorial a conclu un nouveau contrat des suites d’une pathologie contractée antérieurement à l'adhésion.


Par ailleurs, les agents en arrêt de travail disposant d’un contrat individuel de prévoyance, ne seront soumis à l’obligation de souscription au contrat collectif qu’à partir de 30 jours après la reprise de leurs fonctions.


Si l’entrée en vigueur a été reportée au 1er janvier 2027, les collectivités le souhaitant «pourront toutefois anticiper la mise en œuvre de la loi avant 2029», rappelle le rapporteur Stéphane Delautrette (PS). Certaines ont passé le cap, 18 villes ou agglomérations, plusieurs centres de gestion, des départements et même deux régions ont déjà conclu des contrats à adhésion obligatoire sur la base de l’accord de 2023 indique le député dans son rapport.


En termes de calendrier, la date butoir s’applique lorsqu’aucune convention de participation n’est en cours lors de la publication de la loi. En revanche, certaines collectivités devront basculer dès l’échéance de leur convention si celle-ci s’achève avant le 1er janvier 2029.


Pour rappel, la coordination des assureurs mutualistes (CAM) de la fonction publique territoriale (Intériale, MNFCT, MNT, Mutame, Mutest, Mutuelle de la Corse, Mutuelle complémentaire des agents publics, UNMFT, Relyen), a défendu l’adoption conforme par l’Assemblée nationale de cette PPL.

 

Déposé par la sénatrice Isabelle Florennes, le texte avait adoptée en première lecture par la chambre haute le 3 février dernier. Les membres de la CAM plaident également pour la mise en place d’un régime transitoire par décret «afin de sécuriser la participation employeur et les droits des agents jusqu’à l’entrée en vigueur du futur cadre, en revalorisant une prise en charge aujourd’hui très en deçà du coût réel des garanties»

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Pour les organisations syndicales et les employeurs territoriaux : L'adoption définitive de la proposition de loi sur la prévoyance dans la territoriale est une avancée historique pour la protection des agents....


Jeudi 11 décembre 2025, les députés ont adopté la proposition de loi relative à la protection
sociale complémentaire (PSC) des agents publics territoriaux, à la suite de son adoption par les
sénateurs le 2 juillet dernier.

 

Le communiqué commun des organisations syndicales CGT, CFDT, FO, Unsa, FO FPT, FSU et de la Coordination des employeurs territoriaux :


L’Assemblée nationale ayant voté le texte dans les mêmes termes que le Sénat, la proposition de
loi est désormais définitivement adoptée.


Les parties signataires de l’accord collectif national du 11 juillet 2023 se félicitent de ce vote. Elles
remercient les députés d’avoir été sensibles à l’importance d’une adoption rapide du texte et
d’avoir ainsi manifesté leur confiance dans le dialogue social et ses acteurs.


Elles tiennent à saluer la qualité des travaux parlementaires et, en particulier, l’implication de la
sénatrice Isabelle Florennes, autrice du texte, ainsi que celle des rapporteurs au sein des deux
chambres, le député Stéphane Delautrette et le sénateur Catherine di Folco.


Après plus de deux ans d’attente, la loi adoptée viendra transposer un accord collectif inédit,
conclu à l’issue d’un processus de négociation collective exemplaire. Il s’agit en effet du premier
protocole signé à l’échelle du versant territorial de la fonction publique, entre les représentants
des employeurs territoriaux, membres de la Coordination des employeurs publics territoriaux
(CET) et l’unanimité des organisations syndicales représentatives, sans l’intervention de l’État.


En généralisant les contrats collectifs à adhésion obligatoire en matière de prévoyance et en
portant à 50% de la cotisation la participation minimale de l’employeur, la loi permettra aux
employeurs publics territoriaux d’apporter une protection efficace face aux risques d’incapacité
et d’invalidité aux 2 millions d’agents qui servent au quotidien l’action publique locale.


Elle offrira des conditions de sécurité juridique et de visibilité permettant aux collectivités
territoriales d’anticiper l’échéance fixée par la loi au 1er janvier 2029.


À présent, les parties signataires de l’accord attendent, dans les meilleurs délais, la promulgation
de la loi ainsi que le travail de rédaction des textes réglementaires nécessaires à son application.
Elles se placent résolument dans la perspective de la réussite de la mise en œuvre de la loi et,
ainsi, de l’accomplissement de leur volonté commune.


À l’avenir, elles entendent que le succès collectif que représente cette démarche de dialogue
social puisse inspirer l’engagement de nouvelles négociations sur d’autres thématiques, animées
par la détermination et l’esprit de responsabilité qui ont présidé à l’accord du 11 juillet 2023.