Le Comité national de concertation des ARS du 10 mars s'est réuni pour examiner l'état d'avancement du projet de réforme des Agences Régionales de Santé. Au SNFOCOS, nous suivons ces travaux avec une vigilance particulière, comme en attestent nos nombreux écrits depuis des mois.

La deuxième réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) dans le secteur de la logistique vient de se tenir.

Après les usages et la gouvernance, cette troisième publication de l’Observatoire met en évidence un constat : les freins à l’adoption de l’IA sont avant tout humains et organisationnels.

L'administration organise ..tous les deux ans des séminaires en région. Il était prévu en amont une réunion avec les représentants syndicaux en Nouvelle Aquitaine  mais elle a été annulée, aucun représentant de notre administration centrale ne faisant le déplacement finalement...

 

La Mutualité Française a organisé, le 10 mars dernier, la cérémonie de remise des certificats du cycle « Gouvernance des Mutuelles : Quels enjeux pour demain ? ». Un moment fort qui a rassemblé dirigeants, experts, certifiés autour d’une même ambition : accompagner l’évolution des pratiques de gouvernance au sein du mouvement mutualiste.

En 2026-2027, le Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation de l’IH2EF aura pour thématique "Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux : quelles opportunités pour le système éducatif ?".

Chacun s'accorde régulièrement ,et notamment lors des crises auxquelles nous pouvons être confrontés, à reconnaître l'importance de la  Direction Générale de la Concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.

l’Alliance mutualiste propose de réformer en profondeur le contrat responsable et le 100% santé pour redonner du pouvoir aux assurés, préserver la solidarité intergénérationnelle et assurer la pérennité du financement.

Officiellement destiné aux salariés, le plan stratégique Trust the Future s’adresse en réalité surtout aux actionnaires, masquant certaines réalités vécues au quotidien.

Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.