À fin 2024, le fonds a réalisé 17 investissements pour un montant total de 39 M€, avec un objectif de 22 entreprises soutenues d’ici fin de la période d’investissement.

La refonte du système de santé et de protection sociale mais aussi la lutte contre la fraude ont fait débat lors la rentrée sociale organisée le 24 septembre 2025 par la Mutualité Française.

Le dialogue social du SEBC (Le Système européen de banques centrales) repose sur des bases solides, établies il y a plus de vingt-cinq ans.

L’association Territoires zéro chômeur de longue durée exprime sa profonde indignation suite à la décision du Gouvernement démissionnaire de mettre son véto sur le conventionnement de nouvelles EBE (entreprises à but d'emploi)

Dans le cadre de sa stratégie mondiale, le groupe Electrolux Professionnel a annoncé le transfert de la production du site de Carros (Alpes-Maritimes) vers celui d’Aubusson (Creuse). Cette décision touche directement l’activité  « café » de l’entreprise et met en jeu l’avenir de dizaines de salariés.

Une spécialiste en psychologie du travail (*) et une sociologue (**) analysent les entraves à l’épanouissement dans le travail ainsi que les stratégies des personnes pour s’en libérer, à travers une vingtaine de récits de vie à la fois individuels et universels.

Udo Rehfeldt, chercheur à l'IRES , fait le point sur la directive concernant les comités d’entreprise européens sur les évolutions éventuelles.

Alors que la France connaît un déficit public record – et que le Premier ministre Sébastien Lecornu tente de trouver un accord autour d’un projet de budget –, le think tank Le Sens du Service public fait une proposition originale pour renflouer les caisses de l’Etat : la mise en place d’un grand emprunt obligatoire pour les Français les plus fortunés.

Le Groupe APICIL, en collaboration avec le Groupe JLO, vient de publier les résultats de la 4e édition de son Observatoire des arrêts de travail 

Massivement mobilisés, les ouvriers de l’usine montalbanaise de Biscuit international dans le Tarn-et-Garonne ont obtenu le maintien de leur temps de pause. Une victoire doublée d’une autre : celle d’être enfin écoutés par la direction à propos des conditions de travail.