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    06 / 04 / 2020 | 95 vues
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    Mondialisation à repenser pour relocaliser : anticiper le redémarrage de l’industrie

    À force de délocaliser et d’externaliser, l’interdépendance économique a atteint des sommets et la défaillance d’un seul maillon de la chaîne met l’ensemble des acteurs à l’arrêt (...)
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    06 / 04 / 2020 | 856 vues
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    Plainte pour mise en danger de la vie d’autrui chez STMicroelectronics à Crolles

    Par suite d’un droit d’alerte pour danger grave et imminent (DGI) déclenché le 18 mars 2020 par des représentants du personnel de Crolles, l’inspection du travail avait rédigé deux rapports très critiques (...)
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    06 / 04 / 2020 | 50 vues
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    Ursula, Angela, Emmanuel, Sophie et les autres : c'est maintenant ou jamais

    Cette Europe-là a-t-elle encore un sens pour la plupart d’entre nous ? (...)
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    03 / 04 / 2020
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    Chômage partiel pour les salariés des CSE ?

    La question de la mise en chômage partiel se pose d'autant plus aux élus des CSE qui emploient des salariés que le budget des ASC sera en baisse. Aperçu des prises de décisions (…)
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    03 / 04 / 2020 | 2361 vues
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    Covid-19 et indemnisation du télétravail à la Sécurité sociale : le SNFOCOS entendu

    Le SNFOCOS a demandé à l’UCANSS à ce qu’une indemnité forfaitaire soit versée aux salariés en télétravail à hauteur de 52 euros pour 5 jours télétravaillés par semaine (...)
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    03 / 04 / 2020 | 170 vues
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    La plasturgie, une arme essentielle dans la guerre contre la pandémie au covid-19

    Christophe Clergé, le Président de Plastalliance, organisation patronale représentative dans la plasturgie dénonce les dysfonctionnements nombreux du service de l'Etat relatif à la demande d'activité partielle (...)
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    03 / 04 / 2020 | 168 vues
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    Quelle place pour les services de santé au travail inter-entreprises ?

    Les salarié.e.s et les adhérent.e.s des services sont, pour une très grand partie, désorientés et démunis (...)
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    03 / 04 / 2020 | 509 vues
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    Accord pour un contrat de solidarité et d'avenir chez Renault

    L’accord garantit un peu plus de 2 mois d’activité partiel en assurant 100% des rémunérations pour tous les salariés (...)
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    03 / 04 / 2020 | 159 vues
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    Emploi à domicile : une campagne pour accompagner les particuliers employeurs

    La FEPEM lance une campagne nationale d’information et d’intérêt général (...)
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    Coronavirus : nouveau risque de fracture sociale

    Expression commune des administrateurs de la Fédération des intervenants en RPS (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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