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    Paroles de soignantes chez Korian : manque de considération et de valeurs

    Les masques, les tests et la prime (...)
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    07 / 04 / 2020 | 39 vues
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    L’hôpital au service du droit à la santé pour tous

    Une importante résolution du CESE dans le contexte de crise sanitaire (...)
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    Calculs savants sur l'inter-contrat dans les services numériques à l'heure du covid-19

    De par leur statut, les salariés sans mission ne peuvent pas être mis en chômage partiel (...)
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    06 / 04 / 2020 | 268 vues
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    Soutien scolaire et cours en ligne : les CSE adaptent leurs offres ASC au confinement

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    06 / 04 / 2020 | 1484 vues
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    La CFTC signe l'accord de branche BETIC sur les congés sous covid-19

    L'accord ne correspond pas exactement à nos attentes, mais c'est une disposition d'urgence limitée dans le temps qui répond bien au besoin du moment présent (...)
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    06 / 04 / 2020 | 429 vues
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    Télétravail : n’acceptons pas de faire n’importe quoi, dans n’importe quelles conditions

    Lorsque certains équipements personnels du salarié (ordinateur, téléphone, connexion internet et imprimante) sont utilisés en télétravail, l'employeur devra rembourser le surcoût lié au télétravail au salarié (...)
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    Une prime pour les agents de la fonction publique mobilisés sur le terrain dans la gestion de crise

    L'association des DRH des grandes collectivités territoriales recommande de laisser aux employeurs la possibilité d’imposer une semaine de congés aux agents confinés, de ne pas réduire les RTT et de verser une prime spécifique pour ceux qui assurent la continuité du service sur le terrain (...)
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    Mondialisation à repenser pour relocaliser : anticiper le redémarrage de l’industrie

    À force de délocaliser et d’externaliser, l’interdépendance économique a atteint des sommets et la défaillance d’un seul maillon de la chaîne met l’ensemble des acteurs à l’arrêt (...)
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    Plainte pour mise en danger de la vie d’autrui chez STMicroelectronics à Crolles

    Par suite d’un droit d’alerte pour danger grave et imminent (DGI) déclenché le 18 mars 2020 par des représentants du personnel de Crolles, l’inspection du travail avait rédigé deux rapports très critiques (...)
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    Ursula, Angela, Emmanuel, Sophie et les autres : c'est maintenant ou jamais

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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