Dans un courrier adressé au premier ministre avant sa démission, ainsi qu'aux ministres concernés, l'ensemble des fédérations syndicales de la Fonction Publique ( UIAFP-FO, UFFA-CFDT, CGT-FP, Solidaires-FP, UNSA-FP, FSU, CFE-CGC- services Publics, FA-FP)  ont tenu à réagir sur les projets de modification de la gouvernance du régime Ircantec  (1) contre cette décision incompréhensible..

Avec l’annonce du projet de restructuration qui envisage la suppression de près de 1 500 postes d'ici fin 2026, le Groupe CCF prend une direction socialement alarmante, suscitant une profonde inquiétude parmi ses salariés et leurs représentants.

L’Apec a publié une étude approfondie sur le recrutement des cadres managers. Le document se penche sur les spécificités et les complexités de cette mission, dues notamment aux attentes élevées des recruteurs et des candidats, ainsi qu’à la difficulté d’évaluer les compétences managériales.

À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce la signature d’un nouvel accord handicap à l’image de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

A l'occasion de la réunion de la  CPPNI (La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation) du 5 décembre, les fédérations FO, CGT, CFDT et CFE-CGC ont fait une déclaration commune.

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO et UNSA, des deux collèges Public et Privé, siégeant en Comité National de Concertation des ARS  fin Novembre ont toutes exprimé leur désaccord au regard du contenu de l'ordre du jour proposé par la Secrétaire Générale.

Les résultats du 1er baromètre de la charge mentale des femmes salariées dévoilent une ambivalence de taille. (*) Si une grande majorité des 1000 femmes constituant l’échantillon se disent satisfaites quant à leur vie professionnelle (77%) et personnelle (81%), ces chiffres s’apparentent à l’arbre qui cache la forêt puisqu’elles sont majoritaires (71%) à déclarer ressentir une charge mentale professionnelle et personnelle élevées.