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    16 / 07 / 2008 | 34 vues
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    Lâche tes coms sur le Skyblog officiel de la Halde et fais tourner

    « Fais tourner » ce blog, lâche tes coms, le blog ouvert le 15 juillet par la Halde s’efforce de reprendre les codes du réseau des Skyblogs choisi pour promouvoir la lutte contre les discriminations auprès des jeunes. Mais parfois le naturel reprend le dessus avec un « Qu’est ce que tu en penses ? » Pas facile de trouver le ton.
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    15 / 07 / 2008 | 20 vues
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    Fumer peut constituer une faute grave

    Si fumer peut engendrer des maladies graves, les fumeurs qui s’adonnent à cette pratique au sein de l’entreprise doivent savoir que cela peut également constituer une faute grave, justifiant un licenciement.
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    15 / 07 / 2008 | 40 vues
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    HP : "mieux vaut des arrêts maladies que le temps partiel des seniors"

    La direction a conditionné l’application d’un accord de Cessation Progressive d’Activité (CPA) à la signature de l’accord GPEC. Les dernières mesures proposées pour ce CPA sont moins intéressantes que celles qui s’étaient appliquées en 1997.
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    15 / 07 / 2008 | 27 vues
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    Servair : baisse des CDI de 5,2%, augmentation des CDD de 58,7%

    La baisse des CDI profite principalement aux femmes cadres qui viennent principalement de l'externe.
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    11 / 07 / 2008 | 17 vues
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    La certification en santé au travail: «une idée simple et pratique»

    Xavier Bertrand, ministre en charge du travail, revient sur le rapport que lui a rendu William Dab, lundi 7 juillet, relatif à l'amélioration de la formation des managers et ingénieurs en santé et sécurité au travail. Une interview réalisée par Le Journal de l'Environnement, notre partenaire éditorial.
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    11 / 07 / 2008 | 50 vues
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    Erreur URSSAF de Gan Prévoyance, les commerciaux subissent

    Gan Prévoyance a été obligé de réintégrer les cotisations CSG et CRDS dans les frais professionnels de ses commerciaux soit une baisse du net de 10%. Une négociation vient de s'ouvrir pour trouver des compensations.
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    11 / 07 / 2008 | 20 vues
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    Un accord pour prévenir le stress au travail

    Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au travail.

    Cet accord sur lequel l'ensemble des syndicats a exprimé un avis plutôt positif (seule la CFTC s'est montrée réservée) visait à transcrire en droit français, l'accord européen de...2004.

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    10 / 07 / 2008
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    Appel d'air des volontaires au départ dans la presse, merci les clauses de cession

    Malgré la crise des médias, les journalistes profitent en masse des clauses de cession pour prendre l'air ailleurs et de plus en plus souvent changer de métier. A La Tribune, 26% des journalistes ont ainsi quitté l'entreprise en 4 mois. Retour sur la clause de cession, cet aménagement du code du travail qui ne s'applique qu'aux entreprises de presse, et ses usages actuels.
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    10 / 07 / 2008 | 62 vues
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    Camif : suite et fin ? Non ce n’est pas irréversible !

    3 plans dits sociaux en 7 ans : c’était déjà inadmissible ; un 4ème annoncé via des externalisations ne règlera toujours pas le problème de fond ! A quand le retour de la Camif sur ses fondamentaux avec une gestion par les coopérateurs pour eux-mêmes ?
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    10 / 07 / 2008 | 95 vues
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    Scor : deuxième plan de réduction d’effectifs en 3 ans

    Scor, 5ème réassureur mondial et 1ère société européenne cotée en France, présidée par Denis Kessler, a annoncé mettre en œuvre un plan de réduction de ses frais généraux comportant un volet social visant a réduire ses effectifs mondiaux de 200 postes, soit 1/8e du nombre de salariés.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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