Faut-il être fonctionnaire pour faire du sport de haut niveau ou le haut niveau conduit-il vers des professions de fonctionnaire ?

Afin de promouvoir la sécurité aussi bien dans le cadre professionnel que domestique, la direction de Rhodia Belle Etoile de Saint-Fons (Rhône) a accepté d’offrir au personnel le kit de sécurité automobile constitué du gilet jaune et du triangle de signalisation.

La direction du site Rhodia Belle Etoile de Saint-Fons (Rhône) a accepté d’investir dans des fauteuils ergonomiques spécialement adaptés pour les salariés qui travaillent dans des salles de contrôle. Une première salle va être équipé avec deux fauteuils, garantie 5 ans, dont le prix unitaire est de 1500 €.

La CFDT n’a pas signé l’accord d’intéressement 2008 de la nouvelle chaîne All Seasons lancée par le groupe Accor. « Après une présentation des objectifs à fin 2008 et du chemin parcouru à fin mai », la CFDT estime « ces budgets trop ambitieux. » 1400 € par salarié sont promis si les objectifs sont atteints.

DSDFSDS

La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.

30 % des cadres et assimilés qui sont concernés par la GMP (Garantie Minimale des Points). Autant de salariés dont le salaire n’excède pas ou excède de peu le plafond de la Sécurité Sociale.

Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale d’en moyenne 15%. Les augmentations des ingénieurs et cadres sont liées aux résultats de l’entreprise depuis 1993. Pas d’augmentation si les résultats sont mauvais comme cela est déjà arrivé.

La tension était palpable, car le Medef avait confié sa volonté de réclamer un recul, de facto de l’âge de départ à la retraite pour bénéficier d’une retraite complémentaire sans abattement.