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    22 / 01 / 2009
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    Que reste t-il de la culture du permanent syndical chez France Telecom orange ?

    Héritage de la fonction publique, le dialogue social chez France Telecom a été le quasi monopole des permanents syndicaux jusqu'en 2005. Depuis trois ans, l'ex opérateur public a intégré les règles du dialogue social en place dans les entreprises privées avec non plus des salariés mis à disposition des syndicats mais des heures de délégations en fonction des différents mandats. Une transition pas toujours facile à gérer.
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    22 / 01 / 2009 | 22 vues
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    Les collectifs de journalistes élargissent le dialogue social

    Les collectifs rassemblés autour du RAJ (Rassemblement des associations de journalistes) réagissent sur le Livre vert produit par les Etats généraux de la presse écrite. Des réactions qui concernent principalement le groupe de travail n°1 consacré aux métiers du journalisme.

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    22 / 01 / 2009 | 9 vues
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    Pour un nouveau contrat social dans la fabrication et la distribution de la presse écrite

    Le 23 janvier, Nicolas Sarkozy livrera ses arbitrage sur les recommandations inscrites dans le « Livre vert » sur les Etats généraux de la presse rendu public le 8 janvier.

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    22 / 01 / 2009 | 9 vues
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    L'évolution du CESE: un rapport qui "décoiffe"

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    22 / 01 / 2009 | 15 vues
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    Durée des mandats représentatifs

    Les clauses des conventions collectives antérieures à la loi du 2 août 2005 qui ont fixé la durée des mandats des représentants élus du personnel à 2 ans ne sauraient valoir dérogation aux dispositions de cette loi ayant porté cette durée à 4 ans.
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    22 / 01 / 2009 | 30 vues
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    Mon employeur me reproche une « insuffisance professionnelle », est-ce une faute ?

    L'insuffisance professionnelle établie par l'employeur constitue un motif sérieux de licenciement

    Cependant, le licenciement, prononcé pour faute grave, est de nature disciplinaire et l'insuffisance professionnelle ne présente pas, en elle-même, un caractère fautif.

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    21 / 01 / 2009
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    Revendications: les journalistes plébiscitent les collectifs

    Le vif débat suscité autour des États Généraux de la Presse a favorisé l’émergence de collectifs de journalistes particulièrement actifs sur la toile depuis quelques années. Concurrence ou complémentarité avec les syndicats ?
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    21 / 01 / 2009 | 46 vues
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    Tuteurs cherchent signes extérieurs de reconnaissance

    Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en mobilité interne.

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    21 / 01 / 2009 | 11 vues
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    Bien gérer les heures supplémentaires

    Les heures supplémentaires ont été réformées pendant l’été. Pour autant, il serait faux de croire que toute leur gestion en entreprise a été modifiée. En effet, certaines dispositions n’ont pas du tout été touchées par la loi. Il faut donc bien distinguer le neuf… du moins neuf…
    • Organisation du travail
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    21 / 01 / 2009 | 27 vues
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    Comment établir l’existence d’un harcèlement moral ?

    Peuvent constituer un harcèlement moral des agissements ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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