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    20 / 01 / 2009 | 64 vues
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    Capgemini Outsourcing: le juge suspend le PSE

    Déclenché par la direction de Capgemini OS fin octobre 2008, le PSE qui visait à supprimer 250 des 622 postes de la Division AM (Applications Management) a été suspendu par décision du TGI de Nanterre le 16 janvier 2009. Après s’être déclaré incompétent pour annuler le plan social, le juge des référés en a prononcé la suspension au vu des nombreux errements de la direction.
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    20 / 01 / 2009 | 46 vues
    Profile picture for user RH

    Tuteurs en mal de reconnaissance

    Le tutorat serait donc le dernier remède miracle pour occuper les seniors. Voilà qui ne va pas dans le sens d'une meilleure reconnaissance de ce rôle. Au-delà des revendications sur des primes financières, la véritable reconnaissance tient dans la passerelle que peut constituer le tutorat.
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    20 / 01 / 2009 | 90 vues
    Profile picture for user raufrere

    SNCF et "recomposition syndicale": rififi syndical, inquiétudes patronales...

    En appliquant dès aujourd'hui le seuil des 10% de votes pour les élections à la SNCF, seules 4 organisations subsisteraient (par ordre): CGT, SUD Rail, UNSA, et CFDT. La loi sur la recomposition syndicale provoque une remise en question !
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    20 / 01 / 2009 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Signature d'une première convention cadre de mobilité entre administrations et entreprises

    Une première...André Santini secrétaire d'Etat chargé de la Fonction Publique, a signé le 13 janvier, (à l'occasion de sa présidence du comité DRH public-privé...mis en place en février 2008) une convention cadre de mobilité entre administrations et entreprises.

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    20 / 01 / 2009 | 38 vues
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    Un salarié peut-il être licencié pour faute grave dès le premier « faux pas » ?

    S'agissant de faits isolés d’un salarié n'ayant pas fait l'objet de sanctions antérieures, ses premiers agissements ne rendent pas impossible la poursuite du contrat de travail.

    Le premier « faux pas » d’un salarié n'est pas constitutif d'une faute grave mais d'une cause réelle et sérieuse de licenciement.

    • Cass. soc. 19 novembre 2008 N° 07-43.281
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 01 / 2009 | 43 vues
    Profile picture for user aubursin

    Fonction Publique: retour sur 60 ans d'évolution du système de notation

    Un peu plus de 60 ans après l'instauration du sytème de notation au travers du statut général de la Fonction Publique de 1946, il est intéressant (au moment où de profondes réformes se mettent en place et remettent profondémenet en cause l'approche de l'appréciation des fonctionnaires) de jeter un rapide coup de projecteur sur les nombreuses évolutions qui se sont faites au fil des ans.

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    19 / 01 / 2009 | 26 vues
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    Etes-vous un cadre dirigeant ne pouvant prétendre au paiement d’heures supplémentaires ?

    • Organisation du travail
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    19 / 01 / 2009 | 98 vues
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    Etes-vous fier du salaire du PDG de Valeo ?

    Décidément, le PDG du Groupe Valeo, Thierry Morin ne s'embarrasse pas de fioriture. Comment qualifier l'augmentation de son salaire, alors que le Groupe Valeo annonce 5000 suppressions de postes ?

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    19 / 01 / 2009 | 183 vues
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    La fin d'une ambiguïté orchestrée: l'UES Generali assurances n'est pas l'employeur.

    Generali avait fait de l’UES, un outil pratique de régression sociale en cultivant savamment l’ambigüité entre la responsabilité juridique des différentes entités composant le groupe. C’est cette logique que la cour de cassation vient de dénoncer et de réprimer par son arrêt du 16 décembre dernier.
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    19 / 01 / 2009 | 26 vues
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    Pour un Grenelle de la délocalisation chez Capgemini

    Tout au long de 2008, les équipes Capgemini OS (Outsourcing Services) de Toulouse sont restées dans l’incertitude quant à l’avenir de leur site.

    Fin décembre, l’annonce du renouvellement du contrat principal constituait une information paraissant assurer la poursuite de l’activité d’outsourcing (Infogérance) à Toulouse. Restait à en connaître le périmètre.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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