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    01 / 03 / 2010 | 15 vues
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    Les élus au CA de l'Ifremer tirent la sonnette d'alarme

    À l'appel de notre organisation syndicale CFDT, ainsi que de la CGT et de SUD, un débrayage de l'ensemble du personnel sur tous les sites de l'Ifremer est programmé pour le mardi 9 mars.

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    01 / 03 / 2010 | 21 vues
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    Le tribunal d'instance de Brest continue à pillonner la loi sur la représentativité

    Le jeudi 11 février, le tribunal d'instance de Brest a validé 9 des 12 mandats CFTC dénoncés par la direction du Crédit Mutuel au regard de la loi sur la représentativité. Deux autres mandats sont en attente de décision. Un seul n'est pas validé. Argument du juge : la convention collective Crédit Mutuel UES Arkade est plus favorable que la loi.
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    01 / 03 / 2010 | 7 vues
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    Insee: pour un aménagement du calendrier d'un véritable débat

    Les fédérations des finances FO, CGT, CFDT, et Solidaires ont tenu  à rappeler de manière officielle, à l'occasion de la réunion la semaine dernière d'un CTPM (comité technique ministériel), que les orientations pour le moyen terme de l’Insee à l’horizon 2015 sont marquées par un contexte social et budgétaire des plus alarmants, associé à la baisse des effectifs que la pyramide des âges aggrave.
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    26 / 02 / 2010 | 8 vues
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    Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

    Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention du stress ou des accords de méthode. Des accords où l’on retrouve d’ailleurs régulièrement la CGT ou SUD au rang des signataires.

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    26 / 02 / 2010 | 49 vues
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    L’accord de groupe sur l’emploi des salariés seniors est signé à Safran

    L’accord de groupe sur l’emploi des salariés seniors est conclu pour une durée de trois ans. Il met en place des mesures en faveur de l’emploi des seniors auxquelles sont associés des objectifs quantitatifs, qualificatifs et des indicateurs de suivi.

    Vendredi 12 février 2010, l’accord sur l’emploi des salariés seniors a été signé, par la CFDT et la CFE-CGC, un accord majoritaire.
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    26 / 02 / 2010 | 10 vues
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    Tioxide Calais : signature d'un accord NAO pour 2010

    Pour les uns, c'est un plus ; pour d'autres, c'est insuffisant. Quoi qu'il en soit, un accord au « forceps » a été obtenu et les salariés peuvent désormais se rendre compte que les revendications de l'Unsa étaient abordables.

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    26 / 02 / 2010 | 13 vues
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    La question de la représentativité patronale de l'économie sociale va-t-elle être enfin tranchée ?

    L'Usgeres (Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) a décidé de faire trancher la question de la rennaissance de sa représentativité patronale, question récurrente depuis les résultats significatifs obtenus par les listes présentées à l'occasion des deux dernières élections prudhommales (pour mémoire près de 20 % en 2008).

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    26 / 02 / 2010
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    Mystères et enseignements de la liste verte du stress

    Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.
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    26 / 02 / 2010 | 12 vues
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    RGPP : un bilan qui distribue les feux verts et les feux rouges

    On n'a certainement pas fini de parler et reparler de la RGPP (révision générale des politiques publiques), opération lancée par le Président de la République depuis juillet 2007 et qui, en son nom ou sous son couvert, poursuit implacablement son oeuvre dans les secteurs ministériels et les établissements publics.

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    26 / 02 / 2010 | 953 vues
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    EDF : on est loin des 4,4 % d'augmentation claironnés par la direction

    Le syndicat FO a refusé de signer le dernier accord prévoyant 1,2 % de revalorisation générale, déjà prévue par l’accord de novembre 2009. Le chiffre avancé par l’employeur est une moyenne, avec des éléments de rémunérations individualisées.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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