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    08 / 01 / 2024 | 50 vues
    Profile picture for user alainarnaud7d

    Des perspectives encourageantes pour le CIRIEC

    Travailler ensemble pour rechercher, informer, échanger, se coordonner entre acteurs de l’économie d’intérêt collectif, c’est bien là le cœur de la vocation du CIRIEC, tant au niveau international que national.
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    08 / 01 / 2024 | 698 vues
    Profile picture for user christinesimon

    La Banque Postale annonce la fin de sa banque en ligne

    L’annonce a été faite par un communiqué de presse de La Banque Postale : La Banque Postale envisage la fermeture de la filiale Ma French Bank (MFB) , en déficit structurel (peu de PNB pour 730 000 clients) depuis sa création. Quel avenir pour les salariés de MFB : 160 salariés dont une centaine basés sur Lille et 61 sur Paris.
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    07 / 01 / 2024 | 15 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Neutralité carbone des banques Françaises : quand c'est flou

    Dans un récent rapport, l’Observatoire de la Finance Durable met en lumière des lacunes dans la communication des grandes banques françaises concernant leurs engagements envers la neutralité carbone d’ici 2050....
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    05 / 01 / 2024 | 269 vues
    Profile picture for user pdrevon

    La force probatoire d’une enquête interne établissant un harcèlement moral

    Le salarié doit-il nécessairement être tenu informé de l’existence de l’enquête interne dont il fait l’objet ? Voire doit-il y être associé ? L’enjeu de cette interrogation consiste en la recevabilité de la preuve en justice.
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 01 / 2024 | 75 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Une reprise de la négociation collective se confirme

    Confirmant la reprise constatée en 2021, l’activité conventionnelle a très fortement progressé en 2022 au niveau des branches (+ 40 %) et dans les entreprises (+ 15 %).
    • Relations sociales
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    04 / 01 / 2024
    Profile picture for user RH

    Accord salaire chez Exxonmobil : une enveloppe "respectable" pour la CFDT, "convenable" pour la CGT

    Les syndicats CFDT, CGT, FO et CFE-CGC d'Exxonmobil se sont entendus sur un cahier revendicatif commun.
    • Relations sociales
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    04 / 01 / 2024 | 61 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Qualité de l’emploi : une question de métiers ?

    Mais comment mesurer véritablement  la qualité de l’emploi à l’échelle des métiers ? France Stratégie, dans une récente notre note tente d'apporter son éclairage.
    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 01 / 2024 | 73 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    L’édition 2023 du Baromètre de la prévoyance collective confirme l’attachement des salariés et des employeurs au contrat collectif et à la négociation par les partenaires sociaux

    Mené tous les deux ans auprès d’un échantillon représentatif de 1000 entreprises et 1000 salariés, ce baromètre lancé en 1999 permet de réaliser la seule étude existante sur l’équipement en santé et en prévoyance des salariés français, tout en interrogeant leurs aspirations en la matière.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    03 / 01 / 2024 | 384 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Santé-Prévoyance : les rapprochements se poursuivent...

    En cette fin d'année deux nouvelles annonces retiendront l'attention...dans la mesure où elles bouleversent quelque peu le jeu des alliances établies...
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    03 / 01 / 2024 | 162 vues
    Profile picture for user fphelix

    Action Sociale à Bercy: La réforme de la gouvernance des opérateurs se précise

    La gouvernance actuelle mérite une clarification des rôles des différents acteurs mais nous considérons que la création d’une strate administrative supplémentaire va à l’encontre de l’objectif initial de simplification.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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