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    08 / 10 / 2010 | 12 vues
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    Tout savoir sur les contrats dans la fonction publique hospitalière

    La Fédération FO des services publics et de santé qui a tenu à faire un point actualisé sur les dispositions applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière au regard des modifications introduites par le décret 2010-19 du 6 janvier 2010.

    Chacun pourra ainsi facilement s'y retrouver sur un dossier pas toujours simple à appréhender.

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    08 / 10 / 2010 | 13 vues
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    Retraite > « Si le mouvement se durcit, nous pouvons perdre tout le bénéfice de ce que nous venons d’engranger »

    « En un mois, nous sommes passés de 62 % à 72 % des Français qui rejettent la réforme en l’état. C’est là-dessus qu’il faut nous appuyer pour renégocier le texte plutôt que de vouloir faire sauter la marmite », explique Jean-Louis Malys, secrétaire national CFDT en charge des retraites au sujet de la grève reconductible.

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    07 / 10 / 2010 | 70 vues
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    Rémunération à la Sécurité sociale : la balle est dans le camp du Comex

    Le lundi 4 octobre 2010, les organisations syndicales nationales ont rencontré le nouveau président du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS).

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    07 / 10 / 2010 | 19 vues
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    Labels à l'épreuve des plans de communication des directions

    Des directions de la communication calent des plans de communication en partant du principe qu'un label égalité professionnelle ou qu'un label diversité leur sera attribué au premier passage en commission.
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    07 / 10 / 2010
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    Égalité professionnelle, diversité : « ce ne sont pas labels de complaisance qui sont accordés »

    
Marie-Line Brudigou, déléguée nationale CFE-CGC, est membre du bureau du label égalité professionnelle et de la commission du label diversité. Tout en respectant son devoir de réserve, elle éclaire la pratique d’attribution des labels en regrettant que les entreprises prévilégient désormais le label diversité.


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    07 / 10 / 2010 | 13 vues
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    La Poste : lendemains qui déchantent

    Une fois franchi, non sans mal, l’obstacle social de la transformation de La Poste en société anonyme, les initiateurs de la privatisation juridique espéraient que la suite coulerait de source.
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    07 / 10 / 2010 | 11 vues
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    Pressions à la Banque Postale

                                                                                        © Céno

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 10 / 2010 | 137 vues
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    Chez 3M, le salarié est premier responsable du bon équilibre entre sa vie au travail et sa vie privée

    La charte des relations de travail que vient de concocter 3M « regroupe des attitudes et des objectifs non quantifiables » que l'entreprise souhaite voir adopter par l’ensemble de ses collaborateurs « afin de créer un environnement de travail sain et stimulant ».

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    07 / 10 / 2010 | 34 vues
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    Manpower abandonne son transfert de responsabilité pénale sur ses responsables d'agence

    Les responsables d'agence ne vont finalement pas devoir signer un document d'engagement sur l'emploi responsable qui comporte différents thèmes tels que le contrôle des titres, la non-discrimination, la rémunération de référence et la sécurité.

    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 10 / 2010 | 20 vues
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    Première étude de marché sur « l’offre professionnelle e-learning en France »

    CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce la parution des résultats du premier observatoire sur l’offre professionnelle e-learning en France, réalisé par le cabinet indépendant d’études et de conseil e-learning, Fëfaur.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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