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    26 / 07 / 2011 | 4 vues
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    Le DG de la « dernière chance » pour Carrefour en France

    La CFDT de Carrefour voit le nouveau DG de l'enseigne en France comme celui de la « dernière chance », face à une situation économique qualifiée de critique. « Les hypers continuent de perdre des parts de marché et le modèle Carrefour Market s'essouffle.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    26 / 07 / 2011 | 47 vues
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    Bilan positif de la cellule de recrutement et d’insertion des personnes handicapées de Bercy

    Créée à Bercy en 1991, la cellule de recrutement et d’insertion des personnes handicapées (CRIPH) fête cette année ses 20 ans. Deux décennies après sa création, et même s'il reste toujours beaucoup à faire, le bilan est plutôt très positif.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 07 / 2011 | 198 vues
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    Une prime aux dividendes « serait choquante » chez Dassault Aviation

    Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros, « vu le niveau d'intéressement » et surtout de participation, représentant plus de trois mois de salaire. 

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    26 / 07 / 2011
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    SFR : harmonisation sociale entre deux cultures métiers

    Temps de travail, frais de santé, prévoyance, rémunération variable... L’harmonisation sociale s’est déroulée au pas de charge mais la culture du métier du fixe des ex-Neuf Cegetel et celle du mobile de SFR sont loin d’avoir convergé tant elles induisent des modes d’organisation différents.
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    26 / 07 / 2011 | 10 vues
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    Les prud’hommes visés par des réformes préjudiciables !

    FO conteste les initiatives gouvernementales qui menacent de priver les salariés d’un réel accès à une justice impartiale et gratuite.
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    26 / 07 / 2011 | 19 vues
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    Sanofi Aventis : 118 salariés du site de Neuville déjà mutés

    Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction.

    Cent dix-huit des 800 salariés du site ont déjà été mutés tandis que la moitié des 285 personnes éligibles à une préretraite est inscritre sur un plan de départ.

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    26 / 07 / 2011 | 12 vues
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    Les DRH ne sont pas en première ligne sur la moralisation des stages

    La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée par le Sénat, le 13 juillet. S’il renforce l’encadrement des stages, le texte laisse néanmoins toujours la porte ouverte aux abus.

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    25 / 07 / 2011 | 14 vues
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    L'intéressement d'EADS fait une place aux objectifs opérationnels

    L'accord d'intéressement signé par le groupe EADS le 14 juin introduit une enveloppe dépendant de la réalisation d’un ou de plusieurs objectifs opérationnels définis au niveau des divisions. Jusqu'alors, seules les performances économiques justfiaient le versement de l'intéressement.
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    25 / 07 / 2011 | 16 vues
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    La Hague : le projet de sous-traitance atomisé par la justice !

    Le 5 juillet, le tribunal de grande instance de Paris a « interdit à Areva la poursuite de la mise en œuvre de l’externalisation de l’activité DI/PE (direction industrielle de production d’énergie) », sous astreinte de 200 000 euros par infraction constatée, passé le délai d’un mois.

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    25 / 07 / 2011
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    Revalorisation du droit des stagiaires : les syndicats optimistes malgré les zones d’ombre

    La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée par le Sénat, le 13 juillet. S’il renforce l’encadrement des stages, le texte laisse néanmoins toujours la porte ouverte aux abus. Ce qui ne semble pas inquiéter les organisations syndicales.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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