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    12 / 02 / 2014 | 17 vues
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    Rupture conventionnelle et vice du consentement

    Des décisions récentes de la Cour de Cassation viennent de statuer sur la question de l’annulation de la rupture conventionnelle du contrat de travail, en présence d’un vice du consentement allégué. Elles offrent l’occasion de rappeler le régime applicable en la matière.

     

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    12 / 02 / 2014 | 18 vues
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    Dénonciation des accords RTT programmée chez Bull

    Surnommé plan « Barnabé » en interne, en écho à son initiateur, le directeur général de Bull Pierre Barnabé, arrivé il y a six mois de SFR, le plan « One Bull » va être mis en musique pendant les trois prochaines années.

    • Relations sociales
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    12 / 02 / 2014 | 234 vues
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    L’appartement LÉNA à Angers, un logement adapté et évolutif pour les personnes en perte d’autonomie

    Mercredi 12 février 2014, à 10h30, à Angers, le Premier Ministre, Jean-Marc Ayrault, la Ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, et la Ministre déléguée en charge des Personnes âgées et de l’Autonomie, Michèle Delaunay, visiteront l’appartement appelé « LÉNA », réalisé par le Centre d’expertise nationale des nouvelles technologies de l’information et de la communication

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    11 / 02 / 2014
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    Que recherche l'adhérent à un syndicat patronal ?

    À quelques semaines de son adoption définitive dans le cadre de la loi sur la formation professionnelle, la réforme de la représentativité patronale a fait l’objet d’une journée d’étude à l’Institut des sciences sociales du travail (ISST) le 22 janvier dernier. Quels sont les liens entre la multi-adhésion et les offres de services sur fond d'une quête de la vraie légitimité ?
    • Relations sociales
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    11 / 02 / 2014 | 37 vues
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    Paprec : 4 000 salariés, 56 nationalités, une charte de laïcité

    Paprec va inscrire sa charte de laïcité dans son règlement intérieur.

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    11 / 02 / 2014
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    « Le nouveau contrat responsable risque d'avoir un côté bureaucratique, suradministré » - Bernard Spitz, FFSA

    « Nous sommes satisfaits », tel est le sentiment de La Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA) qui s'est battue depuis des mois pour obtenir la liberté de choix de l'employeur de sa complémentaire santé collective. Cependant, le président de la FFSA, Bernard Spitz, a déjà un autre sujet d'inquiétude concernant la complémentaire santé : les contours du futur contrat responsable qui doivent être définis par un décret attendu en mars. Pour la FFSA, il ne faut pas un contrat responsable unique, mais de la souplesse permettant d'adapter les garanties suivant les besoins.
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    11 / 02 / 2014 | 294 vues
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    Un informaticien délégué CGT de Natixis AM obtient 738 000 euros

    Une décision historique après cinq ans de guérilla judiciaire et le double si l'on remonte au débuts des faits.

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    11 / 02 / 2014 | 9 vues
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    Total réajuste le salaire de ses foreurs qui s’engagent à ne pas partir

    Halte à la fuite des compétences sur ce qui ressemble au cœur de métier d’une société pétrolière : le forage. Confrontée à des départs vers la concurrence de ses foreurs les plus expérimentés, Total a décidé de réajuster les salaires de ces expatriés de 15 à 28 %.
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    11 / 02 / 2014 | 3 vues
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    Tioxide : belle avancée sur le traitement des poussières

    Pour mémoire, des prélèvements effectués en janvier 2012 par la CARSAT ayant donnés des résultats non conformes avaient conduit à imposer le port du masque en tant que mesure conservatoire visant à protéger le personnel.
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    11 / 02 / 2014 | 33 vues
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    Un paysage mutualiste toujours en évolution et en réflexion

    La Mutualité Fonction Publique (MFP) n’a pas échappé au processus de rapprochement, regroupement ou fusion qui s’est engagé depuis déjà de nombreuses années, au sein du mouvement mutualiste.

    Pour mémoire
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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